不是不能，而是多数如常人的你我做不到，在利益纠葛中还能保持朋友关系。
今天也小刀一把，来个以古论今，请大咖勿喷
1 前几年有个很热的宫廷剧，（后宫甄环传）她似乎剪除了所有的对手，最后母仪天下，但她深爱的过的皇帝已不再爱她，她最爱的果亲王死在了她的怀里，她的儿子永远都不知道他的父亲是谁，她的姐妹都成了她的敌人，这个没胜利者的结局里是对争宠哲学的深刻批斗，一群女人成天围着一个心不在言的男人转转，费尽心机，用完三十六计，这种价值观是不正常的，是变形的。在职场上有多少公司不是这个剧的再生版呢？
2 赵构与岳飞，如果赵构不想杀他，秦桧也绝对不会动他，也杀不了他。
多数人和同事成不了朋友的原因，是老板不想让你们成为朋友，而你们在一起又无法真正的团结起来。#情感# ...展开全文c

#能把同事当朋友吗#这个不能一概而论的，首先要看企业文化、办公室内的氛围、还有其他的一些因素。在一些竞争元素较少，同事之间相处巳经好多年了，那么这里面的同事经过了多年的相交，巳经知根知底的，会成为很好的朋友。而在一些外企，一间办公室里的人各司其职，这种公司招人是因为有人离职，往往就招这个空缺，有时这是一个较好的职位，那个新招进的人，会成为众矢之的。那是因为办公室里人也想谋取这个职位，被你这个外来的和尚给抢占了，你如果有什么问题想向其他人咨询一下，他们会笑着回答你，他自己也不懂，任何人的回答基本上差不多。试想他们虽说是同事，暂时是不会成为朋友的。除非出现转机，或者是后来大家经过一些时间的接触，或许会有改观的。这些是同别人聊天时所得到的一些见闻。 ...展开全文c

#能把同事当朋友吗#
同事经过长期的相处可以变为朋友，但是并不能一开始就没有距离感、掏心掏肺。
有几点建议:
1.稍微一亲近就口无遮拦的毛病必须改。
2. 多把“你听懂了没”换成“我讲明白了没”。
3. 别人给你发消息一定要回，就算不想聊也可以告诉他，哪怕是用表情或者标点来委婉的表达，不回消息不是高冷，是没教养。
4. 不要试着用自己的秘密去交换一个朋友。...展开全文c

这得因人而异。和同事在一起工作的时间可能多过陪家人的时间，把同事当朋友和他们建立感情有利必有弊。同事之间和睦相处是好事，做起事来会互相帮助也更有默契。同事间如果谁因为私生活的问题多多少少影响了工作，同事们也比较能体谅和包含。可是同事间感情太好也会误事，朋友间分很多种，同事也分很多种。有些同事你会和他吃饭，工作上有困难他们会帮助你。有些同事你只跟他打打招呼。也有些同事因为感情好而每每需要他做事时却敷衍了事。更离谱的是有些同事表面上看起来很友善，背地里抢功劳。这世界上有些人适合做朋友不适合做同事。 ...展开全文c

#能把同事当朋友吗#
什么叫“不惜把同事当朋友”？同事就不能是朋友了吗？
我参加的某一个项目，十几个月的项目周期，每天加班，连续加班，与同事相处的时间远远超过家人。与客户开会的时候，当我被客户围堵，帮我说话的人，是我的同事；一个技术难题，我研究了三天没搞定，通宵跟我一起逐行分解代码的人，是我的同事；为了技术方案，跟我吵架吵到拍桌子，但是吵完一起出门吃烧烤的人，是我的同事；通宵加班的时候，分我一罐肥宅快乐水的人，是我的同事……
我最好的、交往时间最长的两个朋友，就是那个项目组认识的。我们都分别因为不同的原因离开了那个项目组，但是相近的三观让我们保持了友谊。
同事、同学，这只是我们接触陌生人的一个途径。跟任何人交往，时间久了都会有利益冲突，然而就是这种利益冲突的过程，才能让你更深入的了解一个人，看清楚这个人是不是适合交往。
朋友的身份、职业、性别、年龄、认识的途径都无法规定的啊。朋友，就是那个跟你能够思想上交流的人啊。 ...展开全文c