刘强东终于向兄弟下手了！
刘强东最喜欢称员工为兄弟，
并多次高调宣称，“我们永远不会开除任何一个兄弟”。
最近却是多次啪啪啪打脸，
大家感受一下东哥是如何对待兄弟的~
打脸一、
先是取消京东快递员底薪，
并增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入，
此外还将快递员的公积金系数从12%降到7%。
打脸二、
今年3月初，京东物流还宣布将在2019年新增1万名员工，
招聘对象将以一线员工及基层管理者为主。
整个集团今年的新增岗位需求预计将超过1.5万人，
绝大部分招聘需求都面向技术、市场、产品等业务层面。
随后，京东员工爆料，
京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：
1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。
2、不能干的人，也就是绩效差的人。
3、 性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位变动，丧失了性价比，让更年轻，成本更低的人上，或者降职降薪。
打脸三、
京东不久前正式宣布：2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管，甚至还有京东员工爆料，总裁办特意安保人员，为防止被裁人员闹事。
打脸四、
京东的员工爆出了他们工作的时间，即将实行995的工作形式，实在是让他们十分的难受。此前实行14薪起步制度的京东，今年年终奖缩水为一个月薪水，而今年京东的年终奖来得也相当晚。
打脸五、
刷爆朋友圈的一篇文章《在京东送快递的淮滨小哥亡故后遭遇漠视，是时候关心下快递员外卖哥的生存状态了》，
快递员杨兴华在京东已做三四年，因表现突出还被任为组长一职，在带同事办理社保卡返程的路上他却不幸遭遇车祸身亡。
然而让人心寒的是，事故发生后京东却没有第一时间对死者家属协商赔偿，
而是一味的地欺上瞒下，隐瞒事实真相。
无奈之下，杨兴华的父亲只好选择在微博上求助，恳请京东给自己一个说法。
看完不禁让人心寒。
打脸六、
京东女高管杜爽离职的事情就曾闹得沸沸扬扬。
在京东某次聚会上，杜爽因怀孕提出不便饮酒，
没想到大boss刘强东却以体质不好需请假的借口让她去多休息，
并表示少了她，工作也不会有太大差别，
最终，随着杜爽离职。
自从去年刘强东性侵案风波后，
京东频频占据新浪热搜，
京东的内忧外患问题便逐渐显露
股价直接一泻千里，
市值蒸发了好几百亿美元，
损失可不是一点半点，
究竟谁才是京东性价比最低的员工，
大家心知肚明。
最后，东哥兄弟警告一次，
毕竟被开除的都不是东哥兄弟。
