#2018年平均工资#:我认为平均工资没意义！比如某企业改革了，一个副总经理(总经理的我没听说)每天工资600元，而一名3O年工龄的老职工一个月1200元，还要赡养老人，还要供孩子上学，妻子又下岗，(单位破产)，这位副经理和这位老职的平均工资是(600x30十1200)÷2二9600元。当然啦，平均工资不是他们两个人平均而是全厂人员平均，我只是用他们两人的平均工资来说明平均工资把不公平掩盖起来了，它能说明什么？请不要再拿平均工资来胡弄人了，它说明不了什么。一个9600元让人一看多值得羡慕啊！可是能看出辛苦拼命干活的老职工那可怜的一点养家糊口都不够的钱吗？这是前些年的事，现在抖落这个已没用，老职工已正式退休。我只是用这个实例来说明拿平均工资来胡弄人的作法是可气可恨用心不良的！要向人们介绍一个单位或一个城市一个地区工资高低不防把最高和最低工资也亮一亮。请展示人们收入水平时不要把我们的工资与权贵们的工资来平均！因为一听平均工资我就反胃！ ...展开全文c

#2018年平均工资#不知道这项数据来源是哪里，是否经得起核实，但如果数据真实，在我们家乡，不只我一人拖后腿，是整个家乡都在拖后腿啊！#秦旭东语录# 另外，对于平均数据的意义，要看相对于什么来讲，如果纯粹谈平均数据，太过于片面了，比如张三结过2次婚且有4个孩子，李四没有结婚且没有孩子，张三和李四平均有2个孩子，平均结过1次婚，这个数据显然毫无意义和价值，也说明不了2人的综合生活水平好坏，所以数据的应用还须谨慎。@电商报 2临汾 ...展开全文c

#2018年平均工资#平均工资有没有意义的人群定义很重要，对于富有的商人来说，知道了群众的平均工资后，可以让其知道人们的消费水平从而来对自己旗下的产品进行调整或者更新，以此来应对市场；而对于处于平均线左右的大多数人来说，基本没人会过多关注这个问题，因为没什么太大的意义；另外对于国家方面说，知道了平均工资，可以很好的进行市场调控，避免因人均收入落差太大而导致的阶层脱离以及阶层矛盾。所以，总的来说还是利大于弊的。 ...展开全文c

#2018年平均工资#这些数据哪来的，怎么计算的，细节怎么不公布？？什么人可以参加平均，什么人不能参加平均怎么不公开？FBB做关爱西藏患病儿童的公益洗白，普通人认为在献爱心，为其点赞，知情者知道是与莆田系医院勾引，欺骗大众？？这有意义吗？？那么高的平均工资在引导什么？在渲染什么？？渲染繁花似锦吗？？ ...展开全文c

#2018年平均工资#其实公资是无法平均的，一个高管薪酬是年薪百万之多，一个一线城市清洁工年薪是五万以下。这就是为什么付出和回报不成正比的原因。现在的政策是在不断的改革，下一步应该是进行调整薪酬分配的改革了。一个企业可以通过优化一线员工的工资待遇来提高企业的发展潜力，不应当一味增加高管的薪酬作为改革方案，高管的作用虽然不是可否认，但一线工人才是企业的发展基石。劳动人民才是真正的光荣。 ...展开全文c

#2018年平均工资#比如我和马云的收入总和平均开以后是马云收入的一半，（我的收入几乎可以忽略不计），但我们的平均收入肯定是个把我这类普通老百姓下个半死的天文数字，这个平均数字与我有关系吗，肯定这个“淡”扯到九天之外了。像这种天差地别的平均数字肯定意思不大，有时还容易伤到老百姓的心情和自尊。 ...展开全文c

不要盲目认为大家的收入都特别好，自己很惨之类的。社会的收入阶层基本上呈现金字塔形，在大底座的都是非常多的底层人员，能达到金字塔顶部的越来越少。这个数字几乎没有参考价值。多的是两夫妻收入都不超过八千的，很可能大部分人的工资都只在一万以内，收入能有一万以上的都已经超过绝大部分人了。 ...展开全文c