作为一名管理者，对上级这个人负责，还是对上级这个岗位负责？（三）
首先，必须是对上级岗位负责。逻辑很简单，岗位职责是标准的，上级岗位的职责对应的就是公司的利益。而人是非标的，有各种各样复杂因素。所以对上级岗位负责即对公司利益负责。
再谈一下对上级个人负责的风险。
1. 容易形成山头主义
2. 人是复杂生物，一旦对某个人负责就有出现与公司利益不符的概率
3. 人是复杂生物，每个人都不一样，如若对上级这个人负责则会出现，换了个上级后，需要去再做改变，甚至迎合。这对于实际工作的效率是损失
总结，无论什么事情，在企业公司中，一定是标准化地处理才是最高效，最有质量的，才是可复制，可沉淀，可传承，可规模的。
作为管理者，应该对岗位负责。公司的每个岗位都有明确的岗位职责，每个岗位都在公司发挥着应有的责任，作为公司的一员，工作就意味着责任。从另一方面讲，上级把这个职位交给你，对自己的岗位负责，其实也就是对上级负责。
