#滴滴裁员超2000人# 这是一个很沉重的话题，对于不同职业的人不同年龄的人，有不同的答案，得说句实话，有些人在裁员潮时被裁了，估计要过很长一段时间紧日子了。

如果被裁的是我，大概会依次做如下事情：

【1】调整心情，保持好和前东家关系，避免下一份工作被HR做尽职调查时差评，再说了工作辞了不等于关系不维护，说不定有用。

【2】马上查全部可动用现金，包括微信零钱支付宝余额，计算自己的最低开销，算一算多长时间内我可以没有工作，给自己一个必须找到工作的截止时间。...展开全文c

现在全球经济降温，大家要做好过冬的准备。很多人的父母是公务员、国企和事业单位员工等，捧着永远不会下岗的铁饭碗。所以这些人长大之后，就会有一种莫名的安全感：我也像父母一样，不会失业的。不可以，您要更换思维，保护自己，这世界上没有占不完的便宜。
我们家是经商的，我从小就知道今年有新衣服穿，明年可能债主上门，一切都要靠自己打拼。我也经常看我老爸跟员工的互动，大致理解站在老板角度，什么样的员工属于鸡肋，利用价值被榨干、就要走人。对不起，资本主义就是追逐利益的，资本投入就要见到利润。
所以，作为凡人，即便我们有工作，也要做好随时被辞退的准备：
1. 至少半年的生活费：
确保我们不至于生活停摆，可以踏踏实实找工作。

2. 不要高杠杆买房：...展开全文c

#职场好运年#
我想先聊聊心态
很多同学在被裁员之后都会有点钻牛角尖，开始自我怀疑，觉得自己能力很差。有的老板在裁员时候也比较操蛋，会说是因为你能力不足或者其他的个人问题，公司才会对你劝退或裁员。这样其实对个人来讲影响很大，有时候明明是因为公司业务调整，或者储备过冬现金流才进行的裁员，非要把锅甩到个人身上，这就很难受了，自我否定的这种不良心态甚至会影响你找下一份工作。
我觉得被裁员之后先不着急找下一份工作，先复盘一下上一份工作中的成绩和失误，有条件的同学可以出去散散心，总之就是先放松心态，然后把精力放在修改简历和面试上。也不要杞人忧天，觉得自己以后找不到工作什么的，其实岗位还是有很多的，工作还是要有人来做的，变得比别人优秀就好了
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#职场好运年#随着AI人工智能的快速发展，越来越多的重复劳动者、无需面对人的工作以及不需要作出决断的工作将逐渐被替代。而一部分工作，我们将更多的面临与人工智能一同工作的情景。

一旦失去工作，你需要在失业期间做这5件事：
1.勒紧裤腰带，给自己留足至少3个月的生活费用。车贷、房贷、水电费、饭钱、公交费用，必须强制性保留下来，在你还没有找到工作时不至于饿死。

2.分析自己失业的原因，是因为自己能力的问题？公司的调整？还是行业的变化？既不要因为自身的问题而一蹶不振，也不要因为一场行业的变革而愤世嫉俗。
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#职场好运年# 1、重新思考自己到底想要什么，要到什么程度。
看想要，抛开过去的所有经验不谈，你最想要的工作状态、环境、内容、团队是什么样的？除了工作，能否自己创业去做。

看能要，在过去所有从事的工作中，哪段经历是自己非常开心的，算属于自己感兴趣的工作，如果再去做这份工作，你还想做吗？

看不要，有什么是你再也不想遇到和接触的。
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#滴滴裁员超2000人#
如果被裁员：
1.客观分析被裁员的原因：
①如果是公司决策导致业务线没有竞争力，导致业务线全员或大幅被裁；借此跳出日常工作的繁琐看一下整体，锻炼一下看全局的眼光，然后接着开始找下一份工作。
②接上条，如果既能看到产生危机的原因又找到解决办法，那么你的机会可能来了，去找相关人谈一谈，或许职位能保住，还甚至有可能升职。不是有一句话嘛，机会往往诞生在危机中。
③如果是部门小部分裁员，平时的业绩比较靠后，与同事分析对比能力短板，思考是否可以通过努力赶得上，如果能，持续提升能力；如果不能，事关天赋的，那可以考虑借此机会去换到一个更合适的行业或岗位。
④如果是部门小部分裁员，平时业绩良好，而自己工资水平在公司拔尖，那似乎工作的性价比不够高；将眼光放到行业上优秀的人去比较，提升能力努力做到行业前列。...展开全文c