被前 J.P. Morgan、UBS高管圈粉是种怎样的体验
Disclaimer: 本文所写出于个人体会和知识，行文中英夹杂。职业病，习惯了，不想改。如有不同意见，欢迎评论区交流。po主可能回，可能不回，看心情
简单粗暴的回答是： 太容易被圈粉了，而且“我被圈粉我骄傲”！
话要从2月底说起。
作为我司董事会成员之一，2月底James全英寻访，从伦敦，曼城，来到最后一站，我们爱丁堡办公室，亲切接见了所有一线员工，并展开深入会谈，圈粉无数。
诸位看官可能想问：James是何许人也？ 为啥我要花好几分钟看他怎么圈粉？
James Proudlock, 是新加入我司的career coach (导师），也是个60后，跟我爸勉强算同龄人。我爸是临近退休、“无为而治”的乡村老教师，James则是铁杆手腕、待人亲切的前投行高管、现coach。从业背景用James自己的话说，是“真不敢相信有人的职业经历能这样厉害！” （当然是经典的英式幽默）
James曾位居高位： 任职的公司包括大家耳熟能详的国际大投行 J.P. Morgan和UBS， 精品金融公司ED&F Man Group，The London Metal Exchange ， John Swire & Sons 太古集团等等，30多年的CEO、MD和董事会经验，还有自己的公司，可以说是金融界精英中的精英，大佬中的大佬
大家都知道，国际公司的高管除了分内的管理工作，日常还需要负责公司的新鲜血液 ---年轻员工的招聘和培养。James也不例外，他是连续三年的J.P. Morgan的graduate recruitment panel 面试官。
另外他还在北京语言大学修过中文！
试问这样的人生赢家、高配男神，谁不想单独请教呢？hhh
于是接下来的一天半，笔者默默观察，光明正大请教，整理了最大的几个收获，与你分享。
James的第一个帽子/ 身份，是投行高管兼招聘官。我们办公室同事、Meet the Coach 活动现场的学生，都好奇提问：
- 投行招人，真的不看专业吗？
- 您看我这样的，申请J.P. Morgan 合适吗？ 把握大吗？
- AI的飞速发展对金融行业有什么影响？
- 为什么说四大是培养人才的基地，好多人工作两三年之后就果断跳槽？
- 投行真的像传说中那样偏好极限运动爱好者吗？（这一题是晚上喝酒聊天的时候我问的）
James答：
1. 是，真不看。
2. 你先问问J.P. Morgan 是不是合适你。
3. （ James答了挺长，感兴趣的同学可以问我要录像资源。）
4. 四大工资不低，培养倾注心血是不假，但从你身上该剥削的，两三年也都剥削够了（详情看录像）。
5. 没错。 但其他爱好也行，就是不能没爱好。不然一天10多个小时高强度工作，休息聊天的时候话题总不能还围绕着工作吧？（是呀，那也太无趣了，我们office午休期间就经常一起谈天说地，不亦乐乎~ ）
James谈招聘流程
想看完整版的同学可以私信我
前 J.P. Morgan高管谈招聘流程https://www.zhihu.com/video/1104180904607465472晚上大家一起吃饭，James还分享了他在投行工作时每天的routine：
- 5点45分起床
- 7点之前到公司
- 一天的鸡血工作
- 5、6点下班，加班的话一天得工作12~14小时
- 晚上9点左右准备睡觉，睡前再看看Financial Times 等经济周刊
所以说，同学们在申请投行之前，要厘清自己的motivation。除了高薪和高平台，光鲜亮丽、西装革履之外，还要想清楚自己是否真心喜爱投行的工作实质。James这么多年的识人经验证明，没有热情和真心，投行工作一般人绝对是“无福消受‘’。
因为高薪意味着不养闲人。投行人士都心照不宣的规则：bottom 10%的员工会被上峰谈话，探讨如何improve performance。若依旧没有改善，请自己辞职吧。
James的第二个帽子，是我司的coach 职业导师。
上午结束与James的一对一交流后，我问James，为何要在身居高位、自己的公司蒸蒸日上的时候选择加入我司、教导年轻学生。
James 高深莫测地一笑：“是啊，何必呢？ 我现在完全可以轻轻松松，打打高尔夫，享受家庭生活。”
但比起颐养天年，James更想念当时在J.P. Morgan时手把手带刚入职的年轻人成长，看到他们的进步时那种自豪与成就感。
他也很感恩当初受到了许多来自中国的帮助。作为最早一批进入中国、开辟市场的“老外”，政府和个人都为年轻的James提供了及时帮助。
在中国、新加坡工作的期间，James也结交了许多良师益友，中国情结因此也越发深厚。而我司大部分学员都是年轻的中国学生，叫James想起当初一门心思想在异国他乡拼出一方天地的自己。
我跟他开玩笑： 我的Bristol学员跟你上了一次课，就被你圈粉圈得死死的。
我的学生跟James上完课之后非常兴奋，直说茅塞顿开。
James再次展现“过目不忘“的超能力：“哦，xx呀，我记得她。她当时在上海做的创业小项目很有意思。她很聪明，领悟力也高，是我当时周六加班的小惊喜！“
（此处艾特我Bristol的小可爱。听到你家男神这么夸你，满足吗~ ）
晚上酒足饭饱，James还说起一个有趣的事。他有个老朋友，女儿快要本科毕业，正在求职。 “纯血”的伦敦女孩，正在准备四大某一家的伦敦岗位面试，不大有把握。 于是James给她上了一节Interview coaching
结果发现，他给这个伦敦女孩教导的内容，与平日里教我们中国学生的内容几乎一模一样。
See? 英国女孩照样要努力。
在国际公司，能力才是立身之本。
只是国际学生的签证时间有限，公司的block period又往往是一年。因此试错成本太高，而国际学生对雇主对人才的要求却所知甚少。
大部分敢于尝试的学生，投了几份简历，面试打了几回酱油，还没摸清楚游戏规则，就签证到期，不得不回国加入海归大军。
至于剩下的拖延症、只有想法没有行动的，我就不插刀了。
James的第三个，也是个人觉得最有意思的一个帽子，是英国绅士，幽默男神。
当天下午在我们爱丁堡办公室里有一场Meet the Coach现场交流会。我作为技术支持（James说我是 tech magician 哈哈）自然要提前调试设备，跟James沟通站位。
就镜头的位置，我跟James就商量了好久，百叶窗，天花板，笔筒都试过，最终才定到了现在的位置。James带病分享，还能如此精力充沛，每个细节都力臻完美，真真是风采令人心折！
James也承认：“我这个人一直是：既然要做，就要做那颗最闪亮的星。”
镜头设置好，我又问：
“James你哪边脸比较好看？ 我给你拍照的时候加个滤镜和美颜！”
James开始幽默自黑: “那太不不幸了，我两边看起来一样糟糕！希望下午来提问的学生不会被我吓跑。”
结果呢？ 到场的同学都被James实力圈粉！活动结束还有好多积极的学生留下来向James单独请教。
等最后一个学生恋恋不舍离开，天也黑了，而James感冒并未好转。于是他做东，邀请我们一起去pub小酌一杯。用他的话说就是“Whisky is my best cure” 正是work hard, play hard的典范！
一对一交流的时候，James对我解释的微信和知乎等social media的新功能很感兴趣，也提出了许多networking的新想法，问我的意见。跟idea person交流，bounce off ideas的过程真的太开心了。
不知不觉一小时就结束了，我不由发出一个老套的感慨： how times flies!
James接了一句：HORA FUGIT CARPE DIEM (Time flies, so seize the day）前一句没听懂，我不失礼貌地微笑。后来吃饭的时候悄悄问James，才明白这句拉丁语的前半段。对，后一半就是我和Petula这个公众号的名字由来~
知道我在杜伦时学习的是English Literature，James提出了经典问题：“你最爱的作品或作家是什么？“ 我说是里尔克的《给青年诗人的十封信》。后来很喜欢的作品是《汉尼拔》三部曲，但内容过于血腥，我可不敢跟前投行高管、现上司深入探讨cannibalism
喝酒的时候James还调侃（banter，简单翻译做调侃、吐槽，是英国人最爱的交流方式）道，我记得你说最喜欢的那本书是self-help book，你觉得现在还需要它的help吗？
有这样的关怀，真是受宠若惊。可以说： When an elite professional aims to please, you cannot help but be 圈粉ed！
当然还有许多其他细节，篇幅有限，我就偷偷据为己有啦。
总之，即便James走后我也因为感冒而倒下，头疼脑热了一整天，我也毫不后悔。
感谢你看到这里！有其他想看的话题，请在后台留言告诉我。或者也可以加我的个人微信方便交流 ( WeChat ID: jst_Shirley )
Carpe diem, my friends~ 下篇再见~
