#本科毕业生职业幸福感排行##本科毕业生职业幸福感排行#
对职业来说，幸福感是一个综合指标，但收入是一个必要指标。
也就是说，没有收入，幸福感便无从谈起。尽管我们描述一个人工作状态的角度有很多，但收入毫无疑问是最重要的。完全可以下一个判断，收入低恐怕是幸福感不够的第一原因。

再说说幸福感，这对不同阶段的人也不一样。对年轻人来说，干一份有前景、高收入的工作就很有幸福感了。因为年轻人所求不多嘛，消费和自我实现占了大头，所以这个阶段的幸福是相对简单的。

如果到了中年，情况又不一样了。因为中年人往往要面对身体健康问题，同时还有一大家子要管。妻子小孩儿还有双方父母都得照顾，这个时候即使收入的问题没那么大了，也会有其他的情况发生，比如父母生病，小孩儿教育。所以年龄大的人会说单位里面福利好，很大原因是医疗、教育这些保障措施好。尤其是在北京上海这样的地方，有一些资源花点小钱还办不下来，花多了代价又太大，所以这个时候幸福感就更复杂了。...展开全文c

蔡康永在微博中有一个栏目：「康永~给残酷社会的善意短信。」他写道：“别随性地想把兴趣变成职业。只是兴趣的时候，不需要任何人点头。你爱怎么唱歌、煮菜，爱怎么设计你家或投资股票，都是你自己的事。一旦把兴趣变成职业，就需要遭遇的每个人点头。兴趣变成任务，花园变成了战场。与其做喜欢的事，不如做擅长的事。留着花园种花吧。”
在职业选择上，很多时候选择了自己喜欢的工作，还是选择发展好的工作，一直都是一个问题。但是我们一旦做了兴趣相关的工作，发现又不是那么回事了。喜欢的东西，我们可以去体验，但不一定当成职业。毕竟幸福感是一个综合指标，他有很多来源。但收入是一个硬性指标，很多时候来源都相对比较单一。 ...展开全文c

#幸福# #职场# 这个话题引起好多从业者的感慨！都觉得自己的职场不幸福！为什么呢？

其实，职业发展中不是没有幸福，而是没有长久的幸福！！！当你第一次完成工作，得到嘉奖时，其实那一刻你是幸福的，尽管完成工作的过程很苦很累！当你通过努力解决了工作上棘手的问题时，那一刻你是幸福的！！！当你被领导表扬、鼓励的时候，那一刻你也是幸福的；其实，细想起来工作中点点滴滴的幸福不少！只是那一刻太短

其实所有的不幸福来源于我们长期以来对职业发展的更高追求，来源于对更美好生活的向往，来源于对工作和生活不能平衡的苦恼。要想追求好的物质生活就需要挣更高的薪水，就要有一个好的职业发展，好的职业发展就需要更多的付出和压力，工作付出太多，生活就太过狼狈，两者不可兼得！只是一直在默默咬牙坚持！想想就头疼！纠结！

人在江湖身不由己，不是所有人都会照顾你的感受；不是所有事情都像你预期的那样完美；掺杂了太多的形形色色、真真假假（包括人和事）！不是不幸福，而是不满足于那一刻的短暂幸福！！！...展开全文c

我感觉职场人觉得不幸福，主要的原因还是对自己从事的职业不够热爱。

一份真正喜欢的工作，即使在做的过程中可能会有很多不尽人意的地方，有磕磕绊绊，但是这件事情如果是喜欢做的，那么就会认为克服困难的过程也是幸福的~

当然说的容易，真正能找到自己喜欢的事儿，热爱的事儿，并且以此为工作，还是很难的，比较容易实现的可能就是演员或者音乐家艺术家一类的了。

现在职场有很多潜规则，也会让大家在职场中觉得有一些不公平的待遇，从而降低工作的幸福感。更多的人会把工作当成是维持生计的一种方式，生存以上，生活以下罢了，所以幸福感还是很难满足的。 ...展开全文c

#本科毕业生职业幸福感排行#我觉得很重要 入行两年 虽然月薪也过20k but跟的团队整体太沉闷了 这跟领导的风格有很大关系 忙的时候一两个月无休不说 每天加班到10点 9107这种工作强度下 居然每天说话沟通交流的时间都不会超过1h 真的可以想象工作氛围有多沉闷 大家都宁愿对着电脑跟天南地北的朋友发消息也不抬头交流 没趣极了 工作流通性太大 两三年就要走一波人 剩下没走的几乎都是因为钱 唉 干不下去了 ...展开全文c