我是从《十三邀》这个节目了解了王小川这个人。
感觉挺有意思的。
许之远这么别扭的一个人,
愣是被王小川给忽悠瘸了。
整个采访下来,完全是王小川在带节奏。
非常好玩,有空大家可以去看看。
...展开全文c
#搜狗CEO回应统计加班时长裁员#对于加班这个东西,其实每家公司要说完全没有一点加班,我觉得那是几乎不存在的。加班可以有,只要不要超过一个度,公司也好,个人也好,达到双方都能够接受的程度,这反而会是双方共同获利。而一旦加班超过了这个度,可能短时间双方会收到一点小成就或利益,但长此以往,先不说薪资待遇匹不匹配,身体也会吃不消的,到最后只会弄得公司满是怨言,公司形象和声誉没了,员工的忠诚度消失了,黑暗来临了 ...展开全文c
#搜狗CEO回应统计加班时长裁员##搜狗CEO回应统计加班时长裁员#加班对于很多公司来说都是十分常见的事情,有些公司还希望员工把工作跟生活捆绑在一起,对于这样的公司,我只觉得十分无奈,首先员工在贵公司工作是希望通过自己的劳动节换取回报,但如果没有相应的报酬凭什么让员工工作到凌晨,然后还有一点就是加班不一定会让工作有效率,加班会使身体疲倦,久而久之健康就会出现问题,这样得不偿失的事情,又有多少人会愿意。如果出来工作后,没有生活只有工作,那请问人生还有意义吗?(以上纯属个人见解) ...展开全文c
加班,其实还行吧,但是加班应该要给予相应的回报吧,而且不能加班太晚,毕竟对于女生来说晚上还是有点不安全的,而且对于谁来说,太晚的话,回家都会不方便的,有时还会影响第二天的工作效率什么的,能不加就别加,但如果真的需要的话,公司待遇不错的话,员工还是会乐意加班的,两方面和和气气加班才有效率是吧 ...展开全文c
我认为加班也比较正常,不要说有钱,就是没有钱我认为我也加,我记得有这样一句话,今天不努力工作,明天就努力我工作,当下很現实,当然老板,领导也要为员工考虑,工作量,否则再优秀的员工也留不住,那时可惜也已晚,相互体谅,共同努家和万事兴! ​
#搜狗CEO回应统计加班时长裁员#王小川的所做所为完全一流氓无赖作派,他有什么资格凌驾于全国网民的头上大发厥词,啊!!!至于加班,白天还无所谓,夜班能打乱人体生物钟,片时间如此会短人阳寿嘀!那些擅长恶意加班的企业头头简直就是靠剥夺员工的寿命来增加自己的财富,天打雷劈呦!! ...展开全文c
誰願意加班,大家在社會上都是飾演很多角色的。而時間就是有限的,能主動加班都是出於責任心和工作需要。請問那些公司,員工加班時,你們是否有考慮過員工的安全和員工私人生活的問題。而且很多時候的加班也是無薪的。 ​
从事互联网工作加班是家常便饭,不要求你加班,但就是有干不完的活,每天制定计划的工作,提高工作效率也是个人工作的能力。你不走我也不走的思想发展太快,以至于慢慢变成了一种默认 ​
#搜狗CEO回应统计加班时长裁员#我觉得作为大企业,不会采用一刀切方式对待加班现象,加班不仅体现工作效率问题,同时也有创造更多效益的积极方面。对于此问题,持怀疑态度。 ​

正在加载中,请稍候...

提问者

扫描二维码进入手机问答

  • 使用微博客户端, 扫描左侧二维码, 用手机刷问答体验更爽