#员工办喜事不得宴请同事# 该公司员工回应：“跟这个说不跟那个说，人际关系会受影响”，索性通过规章制度禁止邀请，违规罚款。另一方面，我想说的是：同事之间，这个结婚、那个乔迁，婚丧嫁娶，一年到头了，各种红包炸弹真不少，真扛不住，但同事邀请你，你去还是不去，抬头不见低头见的。哪怕不去，人不到礼总得到吧，咋都会见难免膈应。

#时事满谈# 如此一来，随来随去，只出不进也不是办法，只能以彼之道还之彼身，想尽办法弄各种名头的个人事宜，邀请后把送出去的红包收回来，往复下去，恶性循环。我国是人情社会，但太追求形式主义的极端化后，难受别人，难为自己。到了今天，不得不以公司的名义，规章制度定下来，才把这股风气刹一刹。

#CX满问答# 个人特别赞同这一规定，希望能推广，总体下来利大于弊。当然，也会有同事之间处成朋友的，朋友有喜事儿，会主动去恭贺、随份子，这一部分的情况，希望列入公司考虑范围，规矩死的人是活的，变通一些，将“禁止宴请本单位同事”改为“禁止主动邀约本单位同事参与个人宴席”，同事之间想去参加某一同事宴席的，可提前向公司申请、报备，这样一来，更人性化一些。 ...展开全文c

【公司出新规：#员工办喜事不得宴请同事#，违者罚2000元】对于员工办喜事不得宴请同事的规定获得了大家广泛的认可，虽然这样的规定过分干涉了员工的私生活并且单位并没有什么法律依据进行罚款。但员工随意办喜宴并邀请同事也会使得比较生疏的同事变得苦恼，使得用人单位里的人际关系产生波澜。所以用人单位还是对这些事情进行建议和倡导比较合适。作为员工办喜宴最好还是只邀请私交甚好的同事参加，更何况平常自己也会为不熟同事的邀请而苦恼，已所不欲，勿施于人。 ...展开全文c

#王传君章宇# #员工办喜事不得宴请同事# 员工办喜事不得宴请同事，我当然是赞成的。酒店员工作为工薪阶层，拿着月薪二三千的工资，山西这家公司下这样的文件也是为公司考虑，文件重点：（公司人员较多，避免同事产生矛盾）有些人不自觉，而且还玩自来熟这一套，打过几次交道就请，楼下寒暄几句就发请柬等，不去怕以后见了面尴尬，去了又觉得没意思。
结婚、满月等等是你自己的事，请亲戚朋友就行，请同事干嘛？关系好也还说得过去。关系不好，人家会尴尬好吗？到底去好还是不去好？还要包红包。包多少好？而且有些同事万一辞职了，或者你自己辞职了，这些红包怎么还？辞职那天找你要还是怎么着？我一朋友刚入职不久，公司同事算是他的前辈了，刚上班一段时间不是a前辈娃子结婚就是b前辈孩子小升初，一个月下来喝了几场酒，钱包干瘪了，吃了半个月咸菜和面条。 ...展开全文c