女性与成功

毫无疑问，这是一个极具挑战性的话题，每位女性都会有自己的看法。今天，我想跟各位女性朋友分享我的想法，而想法无谓对错，其关键是你是否知道自己想要什么。

于我而言，成功的公式是：成功=2（健康）X2（快乐）。牺牲健康追求成功必为失败，而在追求成功时感受不到快乐也是失败的。

这个世界从来都不公平，男女平等也一直未实现，这种不平等不仅表现在招聘及升职中，有时受各地文化影响，也会出现在谈判中。

90年代初期，我曾作为一家船运公司的业务代表同韩国的船运公司就一项大规模船只承包合同进行谈判。当对方谈判小组的五名男士意识到我是公司谈判小组的负责人时，其团队负责人便要求领导将我换下。幸运的是我当时的老板十分信任我，坚持让我继续担任负责人。

6-8年前，大家很少在石化类会议中看到女性的身影，即便是偶尔出现一些女性，也是穿着深色套装。如今，越来越多的女性面孔出现在石化类会议中，且着装也更加靓丽。

当今世界，一切正在发生改变；对于韩国男士而言，在谈判桌上跟一位女性谈判是一件很平常的事情。在公司，也能看见许多担任管理职位的女性。然而，这些女性要想进一步进入高级领导阶层则十分困难。分析数据显示，在中国，高级领导阶层中女性仅占17%，且这一数字还在不断下降。

除了养育和照顾孩子，女性在家庭中还要承担更多的责任。以下是一组有趣的数据，显示的是中国家庭中男女做家务的比例：

家务100%由妻子承担——22.7%的家庭；

家务大部分由妻子承担——41.7%的家庭；

夫妻双方各承担50%的家务——22.4%的家庭；

家务大部分由丈夫承担——10.4%的家庭；

家务全部由丈夫承担——2.8%的家庭

在工作中，人们采取同样的标准评判男性和女性各自的表现，没有人会考虑你是不是一位母亲或者妻子。在相似的职位中，女性要比男性付出更多努力才能取得成功。而当面临晋升高级领导阶层时，女性则面临更多地挑战。有时，你的名字甚至不会出现在候选人名单中。

那么作为女性如何在企业取得成功呢？一千个人会有一千种答案。我认为要满怀信心和勇气不断提升自己，要坚定果敢、勇于挑战自我，而最重要的是做你自己。我们无法选择老板，但我们可以选择如何做。

本文作者：

夏庆丽（Maria）

塞拉尼斯亚洲渠道战略总监