有家有子，我更愿意去创业公司

我叫朱颖，有妻有子，目前是格灵深瞳Top Gear组的嵌入式工程师。其实在加入格灵深瞳之前，我是惶恐的，总觉得如此高大上的公司，我肯定高攀不上。但是之前自己空闲时间做的两款APP和智能硬件给我的面试加了不少分，最后得以顺利加入。

加入公司后，我感到非常震惊，上下班竟然不用打卡，甚至还可以remote工作！这种弹性制的工作方式，使得我有更多的时间陪我的家人。说到这，突然想起来有一些年轻的同事经常会问我，作为一个三十多岁、有家庭有孩子的男人，我为什么还要冒险加入一家创业公司，在做这个择业决定的时候有没有考虑过自己对于这个家庭的责任。刚好今天借此机会跟大家分享一下我的看法。

在我看来，年轻的时候很多事情我都没有看清楚，走了很多弯路。有了孩子以后，就不能再像以前那样懵懵懂懂地过日子了，在工作的选择上应该更加认真，更加地有规划。而所谓创业公司的风险，在我看来，最大的风险就是没有风险。在舒适的环境下待久了，总有一天会跟温水里的青蛙一样被活活烫死，安逸会抹杀人的创造力。任何的发展和创新都需要一种相对不稳定的状态来维持，就像电流，必须要有电势差才能产生，否则就如同一潭死水，没有任何生命力。

有人说，生命的意义在于折腾，这一点我非常赞同。不论是小学四年级利用超前的互联网思维赚到的第一桶金，还是大学竞赛失利后为了考研而做的各种准备和折腾，都证明我骨子里其实是一个不安现状的人。在国企空闲时间，我自学java写了两个android app在google play顺利上架，在之前的一个创业公司里面，没有业务的时候我又开发了一个智能面包机和一个智能温度计，都在网上开源了代码和pcb，有很多人看到之后加我qq，然后我把他们都放到一个群里，让他们相互答疑解惑，我感觉这样挺好。扯了好远，总之我喜欢做的事情，我的家人都愿意支持，而如何平衡事业与家庭的关系，最好的办法就是选择一份可以平衡生活的工作。

我在格灵深瞳的硬件设备组，按理说，组里的同事应该都是那种特别传统的工科男，但是我却出乎意料地在他们身上看到了热情、搞怪、好动和文艺的特质，一开始还不太理解，后来时间久了才找到答案。格灵深瞳这家公司本身有两个很特别的基因：自由和开放，公司的招聘风格也深受这两个基因的影响，所以格灵深瞳招到的人基本上都会自带这两种基因，而他们又会进一步影响后面入职的人，这种正反馈会不断叠加。

还有我司的小伙伴们个个身怀绝技这一点也是在我意料之外，在格灵深瞳，我几乎每天中午都能享受一场交响音乐会。如果有人在知乎上提“如何优雅地工作”的问题，我绝对会去回答：中午的时候来格灵深瞳吧，伴随着现场演奏的“克罗地亚狂想曲”，看着窗外美丽的小桥流水杏花垂柳，绝对会让你的思路如行云流水般流畅，心情如冬日的阳光般灿烂。而偶然的foosball撞击声则像头脑风暴中的一道闪电，会突然给你n个灵感。如果脑袋疲倦了，不如让身体动起来，每天中午雷打不断的毽子圈或者沙包组，让我这个奔四的老男人顿觉年轻了好几岁。

有了孩子之后，特别大的一个感悟就是，小孩的精力真旺盛，或者说真能折腾。我们这样在国内土生土长的土鳖，也许受到应试教育太长时间的压迫，渐渐失去了对折腾的向往，对自己生命意义的探询。以前国内的创新土壤并不好，现在不一样了，有了人，有了钱，有了互联网，是时候放开手中线，让梦想的风筝在天空多飞一会儿了！

我想，从现在开始飞翔，也许为时不晚。

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