华中师范大学公共管理学院的前身是成立于1993年9月的管理学院，因学科调整,于2012年更名为公共管理学院。它与教育部中南教育管理干部培训中心、湖北省党政干部华中师范大学培训部、华中师范大学公共管理硕士（MPA）研究生教育中心合为一体，实行“四块牌子、一套班子”的管理体制，集学历教育和非学历教育于一身，金融人才培养、科学研究、文化传承和社会服务于一体。此外，湖北省普通高校人文社会科学重点研究基地——华中师范大学湖北地方政府治理与地方发展研究中心挂靠学院。
在20多年的发展历程中，历任院领导王秋来、翟天山、吴晋生、罗志刚、王芝、董泽芳、徐善堂、张立荣等都作出了历史性贡献，也凝结着几代教职员工的智慧和汗水。学院现任党委书记为李家文，院长为卢新海。
学院师生秉承“允公允能，求实求新”的院训，励精图治，开拓进取，在学科（专业）建设，教学改革、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等方面都取得了显著成就，赢得了良好的社会声誉。
学院现有学科涉及公共管理和政治学两个一级学科。现有1个共建国家重点二级学科——中外政治制度，1个省级重点一级学科——公共管理，1个湖北省“楚天学者”设岗学科——行政管理。有公共管理一级学科博士后流动站和博士、硕士学位授予权，公共管理硕士（MPA）专业学位点。现有2个全日制本科专业招生——行政管理和劳动与社会保障。依托上述学科、专业和平台，学院现有在校少数民族预科生89人、本科生271人、学术型硕士生211人、专业学位硕士生823人、博士生65人，此外每年招收干训学员1000余人。
学院现有教职员工59人。其中，教授13人、副教授20人；博士生导师10人、硕士生导师42人；湖北省有突出贡献中青年专家1人，“湖北省新世纪高层次人才工程”人选1人。此外，学院还聘请了40多位国内外知名专家学者为特聘或兼职教授，有的担任兼职研究生导师。
近三年来，学院先后承担了各级各类科研项目近百项，其中国家级项目20余项，省部级项目50余项。出版学术著作和教材20余部，在《管理世界》《政治学研究》《中国软科学》《中国行政管理》《教育发展研究》《中国人口科学》等刊物上发表学术论文200多篇，其中30余篇被《新华文摘》《中国社会科学文摘》等全文转载，还发表SCI、SSCI、EI、ISTP四大检索论文20余篇。10余项科研成果获得省部级奖励，其中全国高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖1项、湖北省社会科学优秀成果一等奖1项。20多份政策咨询报告被国家和省级党政领导机关采纳。
近年来，学院与地方政府共建了2个“政学研”全面合作平台，在30多个政府有关部门和企事业单位建立了调查研究和社会实践基地，还与哈佛燕京学社、杜克大学等境外多所著名大学和研究机构建立了学术交流与合作关系。
经过20多年的建设和发展，学院已成为具有鲜明特色、较强实力和较大影响的公共管理高级专门人才培养基地，公共政策研究、咨询基地。据不完全统计，学院共培养输送本科生、硕士生、博士生、博士后、干训学员等各类人才3万余人。在全国学位与研究生教育发展中心2006年和2009年组织的一级学科整体水平评估中，我院公共管理学科均排名第10，居全国前列。在教育部2010年组织的全国公共管理硕士（MPA）研究生教育水平评估中，我院获得优秀成绩。在中国科学评价研究中心（RCCSE）、中国科教评价网（www.nseac.com）和武汉大学中国教育质量评价中心（ECCEQ）共同发布的2015-2016年中国研究生教育分专业排行榜和中国大学本科教育分专业排名中，我院行政管理专业分别排在第6名（开设此专业的学校共167个）和第14名（开设此专业的学校共271个）。
“十三五”期间，学院将奋力推进国际化、信息化和一流学科建设，力争成为实力雄厚、特色鲜明、优势突出、影响广泛的公共管理学科领域的知识“创新体”、人才“孵化器”和政策“智囊库”。
（截止到2018年5月）
行政管理专业
【培养目标】本专业按照“核心竞争力强、知识面广、管理操作技能高”的总体目标，培养具有良好马克思主义理论素养和现代公共精神，掌握行政管理领域的基础理论知识和专业技能，具备较强的管理、调研、沟通等能力，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及教学和科研等方面工作的应用型、复合型人才。
【主要课程】政治学原理、管理学原理、公共管理学、宪法与行政法、公共经济学、公共政策学、行政组织学、公共部门人力资源管理、领导科学、电子政务、地方政府学、市政学、公共危机管理、政府绩效管理、西方行政学说史、比较行政制度、电子政务、管理信息系统、社会研究方法等。
【就业及升学前景】主要就业领域为党政机关、社会组织、（文化、教育、卫生、体育、社会保障等）事业单位、企业等，就业岗位主要是上述单位的行政管理、政策研究、管理规划、外事交流、宣传策划、机关管理、人力资源管理、高级文秘等方面的工作，例如党政机关事业单位的办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，中外大中型企业行政主管、行政总监、总经理助理，学校、科研部门的教学或科研人员等职位。毕业生在报考重点大学行政管理相关专业硕士研究生和国家公务员方面具有明显优势和较强竞争力。
劳动与社会保障专业
【培养目标】本专业按照“基本功扎实、知识面宽广、核心竞争力突出、劳动与社会保障事务管理技能高超”的总体目标，培养具有良好马克思主义理论素养和现代管理理念，掌握劳动与社会保障领域的基础理论知识和专业技能，能从事劳动关系管理、社会保障与商业保险运作与管理、人力资源管理，并具有较强的研究能力和教学能力的高级专门人才。毕业生能适应当前我国社会主义现代化建设的需要，能够在各级政府相关部门、各类大中型企业事业单位从事劳动关系管理、社会保障事务管理、人力资源管理等实际工作，也可以继续深造，在科研机构和大中专院校从事劳动与社会保障的教学和科研工作。
【主要课程】管理学原理、经济学基础、社会学概论、组织行为学、公共管理学、公共经济学、计量经济学、劳动经济学、福利经济学、社会保障学、保险学原理、劳动法、社会保障法规、劳动关系、社会保险实务、人力资源管理、社会救助与社会福利、社会保障制度国际比较、社会保障基金管理、发展与就业。
【就业及升学前景】主要就业领域为各级政府机构（特别是人力资源和社会保障部门、民政部门、卫生和计划生育部门）、各类公共事业单位、大中型企业、金融机构、保险公司等，从事劳动关系管理、社会保障事务管理、人力资源管理等实际工作。毕业生在报考重点大学社会保障专业硕士研究生和国家公务员方面具有明显优势和较强竞争力。
