无论是抢人前还是抢人后，天津的中高端人才一直在净流出，但抢人大战让这一情况得到改善，天津的人才净流入率从抢人前的-5.28%提高到了-1.19%。天津临近北京，房价相对低，又集中了大批优质高校，在2018年5月16日人才新政公布后的20个小时内，就有30万人申请落户天津。

值得注意的是，在上图的19个城市中，只有北京和上海的人才净流入率在抢人大战后出现了下降。上海下降了1.13个百分点，而北京则下降了1.47个百分点，为降幅最大的城市，北京和上海的人才一定程度上被“分流”到了抢人的城市。

努力“挖墙脚” 这些城市抢了北京上海的人才

猎聘网数据表明，2017年，各个城市的外来人口增加情况也与人才流动呈现一定程度的吻合，外来人口增加最多的地方是深圳，排在其后的依次是广州、杭州、长沙、重庆和西安，这些城市无一例外都在抢人大战中数次升级人才新政，一再降低落户门槛，深圳更是“秒批”高校应届毕业落户。相比之下，2017年北京和上海的净流出人数分别为2.20万、1.37万，而两地的人才净流入率均出现了下降。

“萝卜”是抢来了 “坑”准备好了吗？

下图展现了2018年第二季度全国最需要人才的前20个城市，无一例外全都是抢人的城市，只是北京和上海“抢的不明显”。“一个萝卜一个坑”，现在你们把“萝卜”抢到手了，“坑”准备好了吗？

对比各城市的人才供需，可以发现北上广深依然占据全国人才供需的前4名，这意味着虽然抢人大战激烈，但一线城市在释放工作机会和聚集人才方面地位仍然“稳固”。

值得注意的是，有些城市抢人，确实是眼下的需要，如杭州、武汉、郑州、长沙，人才“供不应求”，有足够的就业空间，“虚位以待人才”。相比之下，另一些城市目前人才已经“过剩”，抢来了这么多“萝卜”却没有足够的“坑”，典型代表有成都、苏州、重庆、天津、西安、青岛和合肥。

西安曾至少4次升级人才新政，不断降低落户门槛，中专毕业就可落户，甚至还一度流传“去西安旅游、走亲访友顺便被落户”的段子。与西安类似的还有沈阳。猎聘网数据显示，沈阳本身的人才需求量“没进全国前20”，但人才供给的水平却排到了全国第18名。沈阳这种“萝卜比坑多”的情况与其抢人政策存在一定关联，2017年8月沈阳出台人才新政24条，2018年3月又在推出与之配套的59项细则，计划“5年吸引70万毕业生在沈阳就业”。

根据猎聘网数据，2018年第二季度，“抢人代表”沈阳和西安平均每个职位有7.14人和7.13人投递简历，竞争激烈程度仅排在上海之后，把北京变成了第4名；而成都、重庆的求职竞争激烈程度超过深圳，把广州“远远地甩在身后”。

求职竞争激烈不说，一些抢人城市的房价也涨了。2018年初至5月14日，40万人落户西安，2018年上半年，西安房价近乎翻倍，买房必须摇号；从2017年7月至2018年6月，18.7万高学历青年人才落户成都，成都买房也开始摇号，“超6万人抢1千套房”，中签率为1.7%。

人才也要“食人间烟火”，也要面临房子、车子、孩子这些事情。政府在抢人的同时也要为人才“考虑周全”，不能在萝卜挖来之后才发现坑还没准备好，在手忙脚乱地挖坑时，你让萝卜怎么办？

抢人本是为了增加“新鲜血液”，但如果没有做好充分的“准备”，没有足够的工作机会、完善的社保制度、医疗体系、住房空间与之相配套，难免会有一场“混乱”。而且，这些人才的到来，很可能会在几年以后带来生育高峰，托儿所、幼儿园、小学，这些“基础配置”经的起考验吗？抢人是一项系统工程，建立可持续的长效机制才能长久留住人心，否则他们“逃离北上广”之后可能又会“重返北上广”。