强阵地重服务抓优势 南山妇女儿童事业蓬勃发展

2011年，南山区正式颁布实施《深圳市南山区妇女发展规划（2011-2020年）》和《深圳市南山区儿童发展规划（2011-2020年）》，增设南山特色指标11个，截至目前，共有88.9%的定量指标提前达到了2020年终期规划目标，居全市前列。2016年，南山区被国务院妇儿工委授予“实施妇女、儿童发展纲要‘国家级示范区’”，该荣誉称号深圳仅此一个，全省也只有两个。

　　近年来，南山大力推动女性参与社会管理，妇女参政议政比例和水平明显提高。目前，南山区级党政工作部门领导班子中女干部配备率为63.63%；处级正职中女性的比重为23.81%；街道党政领导班子中女干部配备率达到100%；区人大代表中女性的比重为25.96%；区政协常委中女性的比重为29.73%，妇女在党和政府中参政议政的比例不断提高。

　　女性参政议政比例显著提升，是南山区坚持贯彻落实男女平等基本国策、大力选拔培育女干部的必然结果，反映出南山社会文明程度不断提升。

哪里有妇女，哪里就有妇女组织。南山区妇联始终坚持党建带妇建，加强妇女组织建设，深入推进妇女组织体制改革和工作创新，开创妇女工作新局面。2016年起，全区各街道和100个社区陆续通过召开妇代会的形式，完成了街道妇联区域化和社区妇联建设，共吸纳1752名基层优秀女性担任街道、社区妇联兼职执委，实现了妇联工作回归群众性，改变了以往一人单打独斗的局面，充实了基层妇女工作力量，构建了“大妇联”工作格局。

     不仅如此，在女性较为集中的高新园区和沙河创意文化园区，成立园区妇联，推动妇女组织向“两新”领域延伸，针对园区女性的特点，开展素质提升、心理调适等服务。

     党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把促进妇女儿童事业发展放在更加突出的位置，不断推进理论创新、制度创新、工作创新，开创了妇女儿童事业发展的新局面。为了适应新形势对妇联干部提出的新要求，区妇联按照“专业化、分层次、全覆盖、重实效”的思路，开展妇联系统女干部培训班、心理咨询师培训班、维权“工作坊”等各类业务培训共700余人次，不断提高妇联干部的工作能力和服务水平。

2016年3月8日，“南山妇联幸福荟”微信公众号正式开通，成为南山区妇联联系和服务妇女儿童的网上阵地，广大妇女群众可以通过该微信公众号预约服务、办理相关事项。截至目前，“南山妇联幸福荟”微信公众号阅读量近14万人次，关注量1万余人次。2017年，全国妇联到南山调研新媒体工作时，对区妇联开展此项工作给予了高度肯定。

　　如今，南山区妇女儿童服务阵地得到全面完善，构建了以区妇女儿童活动中心为龙头阵地、以三级“妇女儿童之家”为前沿阵地、以“南山妇联幸福荟”微信公众号为网上阵地的全方位的妇女儿童服务阵地格局。