关于失业保险,这些问题你了解吗?

2016年3月14日 17:35 阅读 134
首先,我们要了解领取失业金的条件失业保险金当然不能随意领取,一般来说需要具备以下几个条件:

1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。这一条很容易达到,工作满一年并且正常缴纳社保就行。

2、非因本人意愿中断就业的。什么是非因本人意愿?也就是说你自己主动离职的不行,只有单位开除你,单方面与你解除劳动合同,或单位未按照要求支付报酬等情况才符合要求。事实上,很多人离职都属于主动离职,失业了是享受不到失业保险待遇的。

3、已办理失业登记,并有求职要求的。也就是说首先你要办理失业证,并且有再就业的要求才行。失业证是什么?要怎么办理?办理过程需要你提供包括解除合同证明在内的各种材料、户口本、身份证、一寸照片、学历证书等等到户口所在的街道办事处办理。

其次,失业保险金的给付标准是多少?失业金的领取标准每个地区都不一样,但总体来说领取失业保险金的最长期限不超过24个月。为什么?因为你不能一直不工作呀!

北京市是依据累计缴纳失业保险年限决定的:

累计缴费时间满1年不满5年,失业保险金月发放标准为1122元/月

累计缴费时间满5年不满10年,失业保险金月发放标准为1149元/月;

累计缴费时间满11年不满15年,失业保险金月发放标准为1176元/月;

累计缴费时间满15年不满20年,失业保险金月发放标准为1203元;

累计缴费时间满20年以上,失业保险金月发放标准为1231元。

最后,失业保险缴纳标准是多少?

2015年,国务院常务会议确定进一步减税降费措施、支持小微企业发展和创业创新。会议决定,将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%。单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。

举个例子

如果小王上年平均月工资为6000元,其所在企业职工上年每月平均工资为4000元。以前按照3%计

算:单位2%,个人1%,那么计算费用为:

4000×2%+6000×1%=80+60=140元。

现在按照2%计算,

假设该企业组成是按照单位1.5%,个人0.5%计算,那么之后的费用为:4000×1.5%+6000×0.5%=60+30=90元。

对比:少缴费50元!

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