王健林在牛津大学给全世界上了一堂管理课！说了哪些猛料？

 

导读

来源：万达集团（微信号：guojiwanda）

　　当地时间2月23日下午，万达集团董事长王健林受邀登上牛津大学公开课讲台，开讲“万达国际化”，成为首位在牛津大学主讲公开课的中国企业家。这是王健林继2015年主讲哈佛大学公开课之后，再次登上全球顶级大学的公开课讲台，向世界传播中国管理思想。

演讲现场

　　牛津大学是世界上建立最早、最著名的大学之一，培养了26位英国首相、60位诺贝尔奖得主以及数十位世界各国的皇室成员和政治领袖。牛津大学公开课是世界最著名、最具影响力的大学公开课之一，受邀主讲是极高荣誉。王健林主讲公开课的消息在牛津大学公布后受到热捧，由于报名人数过多，原定能容纳300人的讲堂装不下，牛津大学为此专门安排了一个同步直播演讲的分会场，仍然是座无虚席，许多学生站着听完全程。也有学子因为未能赶上事先报名注册，提前两个多小时赶到现场，与工作人员协商，希望能够入场听课。

现场观众大多携带着《万达哲学》英文版前来演讲现场

　　王健林牛津公开课首次实现全球同步直播，腾讯网、腾讯新闻客户端和腾讯视频客户端全程直播，受到众多网友追捧。因为时差关系，王健林牛津公开课开讲时间虽然为北京时间凌晨1点，但仍有24万网友选择深夜守候，收看现场直播。

　　“世界那么大，我想去闯闯。”演讲一开始，王健林就化用2015红遍网络的最牛辞职信“世界那么大，我想去看看”，来引出此次演讲主题——“万达国际化”。他首次对万达国际化战略进行了全面解读：一是并购为主。万达海外投资以并购为主、投资为辅，并购主要方向为娱乐、体育、旅游领域。二是相互关联。万达不管海外并购还是投资，都与万达现有产业有关联，或者并购企业业务能在中国落地，万达不会跨界并购与现有产业不相关的企业。三是本土人才。万达海外并购和投资项目的管理层不从中国派驻，对并购企业，重点是留住原有管理层；投资项目也是从当地招聘管理层及员工；靠改革激励机制，调动积极性来提高海外企业业绩。王健林还提出万达国际化的宏伟目标：万达集团2020年成为世界一流跨国企业，万达集团资产、收入、净利润等核心指标综合排名要进入世界前三十名。

　　演讲结束后，王健林现场与牛津大学学生进行互动，问题完全不设限。有学生提问王健林如此勤奋背后的原动力。王健林表示，人生目标是分阶段的，不同阶段有不同的目标，在人生过程中要不断修正自己的坐标体系。最开始自己“干到1个亿就退休”，没想到理想很快实现了。现在的目标是把万达做成全球知名品牌、世界一流企业。有学生让王健林支招年轻人创业，王健林坦言现在的创业环境比当年好很多，指出创业要脚踏实地，“传统产业照样有大量的机会，之所以叫传统产业，就是长寿、生命力强，才叫传统产业”。

 提问环节，观众踊跃举手

 现场学生提问

王健林回答现场提问

　　面对来自世界各地不同文化背景学生的提问，王健林的回答充满智慧又不乏风趣幽默，博得阵阵热烈掌声，让世界各地的学子领略到中国企业家和中国文化的独特魅力。提问环节结束后，有学生主动跑上台拥抱王健林，表达对王健林的敬意。

　　万达集团2012年开始跨国发展，4年来已在世界十多个国家累计投资超过150亿美元，是海外投资最多、最成功的中国企业之一，王健林成为具有全球影响的中国企业家和管理大师，频频受邀到世界著名大学讲课，成为传播中国文化的使者。