上周末我公司市场部和人事部一起外出团建啦
下午四点左右出发
一同驱车赶往天津——
泡温泉
逛奥莱
吃海鲜
话说团建拓展如今已经成为了每个公司的标配,
但是每次只顾着玩儿得嗨皮的你可能并不知道它的来源。
团建拓展(OutwardBound),意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。
OutwardBound源于第二次世界大战期间。当时纳粹德国的潜艇经常猛烈攻击英国的大洋商务船队,造成大批船只被击沉,船员落水。由于海水冰冷又远离大陆,绝大多数落水船员不幸牺牲,但也有少数人在经历了长时间磨难之后得以生还。人们发现绝大多数生还者不是身体强健、反映机敏的年青船员,而恰恰是年纪偏大的老水手。
救生专家们在不断的调查、分析中找到了问题的答案:这些人之所以能在危难中生还,心理是否健康、意志是否坚强起着决定性的作用。那些老水手正是因为具有良好的心理素质,能够勇敢地面对危险,沉着分析处境,最终可以逃离死神。而大量年轻水手,尽管身体强健,可当灾难来临之际,却丧失了生还的信心,失去了求生的希望,精神的沮丧带来心理防线的全面崩溃,从而导致智力活动的终止和体能的迅速下降,很快就葬身海底了。
从此人们开始有意从团建培训训练的角度解决这个问题。
于1941年,一位亲英的德国出色教育家库尔特·汉恩和一个英国船务公司的主席在英国成立了一所学校:阿德伯威海上训练学校。
阿德伯威海上训练学校以海上训练为模式,全力协助身处险境的船员,培养坚毅的性格和建立无惧的勇气面对逆境。
早期的户外拓展运动其实是一种生存手段,采药、狩猎、战争等活动无一不是人类为了生存或发展而被迫进行的活动。
二战期间,英国特种部队开始开始利用自然屏障和绳网进行障碍训,其目的是为了提高野外作战能力和团队合作能力,这是人类第一次系统的把户外拓展有目的的运用到实际中。
二战结束后,随着战争的远离和经济的发展,这种训练形式不仅没有间断,并且以其独特的创意和训练方式逐渐被推广开来。户外拓展开始走出军事和求生范畴,成为人类娱乐、休闲和提升生活质量的一种新的生活方式。
在工业化社会里,绝大多数企业家、管理都面临着与落海者同样的境遇。他们在变化日渐迅速,竞争空前激烈的社会氛围里感到工作和生活的学习压力,很多人不堪重负,导致精神压抑、情绪焦躁、思想保守给企业和社会都带来了不利影响使得学习与发展滞后。因此这种以户外运动为主要形式,继而转向培训企业家和管理者的心理素质、团队精神和管理技能,成为战后推动体验式教学法的先导。由于源于海上训练,这种户外体验式学习有一个被普遍认可的喻意:一艘小船,离开平静、熟悉的港湾,在暴风雨来临之际,起锚驶向波涛汹涌的大海,去迎接一连串的挑战和考验。
1989年新西兰举办的首次越野探险挑战赛后,各种各样形式的户外拓展和比赛在全世界如火如荼的开展起来。在美国,户外拓展运动的参与人数和产值都位居所有体育运动的第三位。
1989年第一个民间社团在中国成立,在中国登山运动管理中心的领导下,2003年底,注册的正式俱乐部有300多家。
OutwardBound发展极为迅速,后被译为“团建拓展”。团建拓展强调体验式学习,利用户外特殊的场地和自然环境,配合各种精心设计的团队游戏,同时将一些探险性户外活动,如泛舟、登山、露营等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中,融入丰富的旅游元素,同时也达到寓教于乐,尽情山水的感受。由原来强调体能活动的取向转向团队动力的培养和探讨,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神。
户外运动多数带有探险性,属于极限和亚极限运动,有很大的挑战和刺激性。拥抱自然,挑战自我,不仅能够培养个人毅力,还可以增强团队之间的合作精神,因此深受青年人的欢迎。
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今日话题:分享下你们公司今年的团建活动~
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