充分就业社区创建 |莘庄镇“就业应聘阳光指导室” 探索青年就业指导新模式

一问“我的性格适合从事怎样的职业？”有许多的信息让你知道：性格决定命运，性格决定出路。了解自己的性格，善用你的性格，让你的性格为你的职业发展助力。诚如智联招聘广告所言：既然一生有半辈子在工作，那就和恋爱一样，找个喜欢的！

二问“我能从事怎样的职业？”你打算或正在从事的职业，是否可以有长期、正向的发展，这很重要。所以要慎重考虑这个职业是否能让你学到期待的技能和知识、积累前进的必要经验和人脉。

三问“综合环境允许或支持我怎样做？”分析清楚外部的机会与威胁，与自身愿望、自身优势相结合，制定自己合适的发展道路，选择适合自己的起点。包括分析周边的环境、内外环境给自己职业生涯的机遇和阻碍，以及在这些环境中自己可能获得什么支持和允许。

一是择业心理期望高，但又信心不足的心态。大多数青年人希望在环境好、条件好、效益好，有利于自我发展的单位就业，但独生子女普遍存在的弱点，传统的“一次就业定终身”和“求稳”思想，自身素质的不足等原因，常让他们对自己的实力缺乏信心。

二是成就意识倾向明显，但离现实较远的心态。高学历青年人往往有希望成功和报效社会的倾向意识，但在现实中总是想一步到位，忽视事物发展循序渐进的规律，高估自己的水平、能力，急于求成。

三是实现自身价值愿望强，但乏吃苦精神的心态。较多青年人有实现自身价值的雄心壮志，也愿为国家繁荣富强作贡献，但安逸心理占绝对上风，不愿到艰苦的地方去，没有做好艰苦奋斗、艰苦创业的充分心理准备。

第一招要更新就业观念。以案例解说方式，指导帮助青年人理解择业过程中不可避免会遇到困难、挫折，要学会立足现实正确看待问题和矛盾，实事求是评价自己能力和所处位置，发现自身优势及不足，主动适应就业岗位。

第二招要培养健康心理。通过小班化辅导、培训、参观等互动活动，对青年人进行文化熏陶、品质塑造、经验积累，逐步培养形成乐观向上的职业心理。鼓励求职青年自立、自强，树立求职自信心，不断增强抗挫能力，在磨练中获得经验。

第三招要拓宽社会视野。积极深入社会，保持与时俱进，提高自身素质，以缩小理想与现实之间的差距，实现和谐就业，找到更适合自己和社会发展需要的职业。

其一：以技能为导向。青年人如果具备网站开发建设、IT 维护、文字写作、会计、外语能力等技能，就容易获得一份与这些技能相匹配的工作，并且用人单位也对拥有这些技能的青年青睐有加。据媒体报道，在我国一些沿海发达城市，年薪10多万难聘高级技工，由此可见拥有一技之长，就不愁找不到自己理想的工作。

其二：以专业背景为导向。专业是用人单位筛选人才的第一道门槛。很多青年人都会说，我没有所学专业的实战经验，怎么从事专业？其实，大多数用人单位并没有期望你马上就发挥突出作用，需要的只是专业背景，进入用人单位后，需要经过培训才能上岗，而且上岗后还有师傅继续把关，所以明确自己的专业背景对融入聘用单位很重要。

其三：以素质为导向。如很多销售、现代服务业等工作岗位，业绩是靠辛勤工作换来的，对于员工的专业和技能要求都不高，只要人聪明、灵活，具有勤奋好学、团队合作精神，吃苦耐劳、善于沟通能力。

我们有一支专业的就业工作团队，这就是分布在社区开展就业促进工作的53人组成的就业援助员团队。我们充分发挥就业援助覆盖基础的优势，通过他们走入社区里，走入居民家中，把促进就业工作植入到每一个居民小区，影响到每一户居民。我镇共有53个居委，每个居委都有一个阳光指导室，就业工作团队每周固定时间会开展各类形式的就业援助活动。我们还在每个居民区设立一块就业橱窗，及时宣传就业政策，提供就业活动消息，发布求职与招聘信息。