在VMware和腾讯的offer中应当选择哪个？

谢题主邀请回答，我不想直接给出答案，因为这是题主的选择，应该由题主来完成这个选择。

不过，我可以根据我的经历讲几个故事，根据我的思维方式，说几个我个人观点和我的认识。但请题主注意：因为人和人不一样，所以选择也不一样，我的答案也不一定对，仅供题主参考。

一、几个真实的故事

对于选择的事情，其实是件很不好说的事，塞翁失马，焉知非福。有时候，你选择了一个不好的选择，其实可能会是一个好的选择，而你选择了一个看似好的，其实可能会是不好的。

我说个几个真实的例子，前几个都是刚毕业几年的年轻人，都是在我身边的人。

1）一个也是刚毕业的朋友，毕业时有两个offer，一个是华为，一个是某三线城市的某研究所，研究所还分房，最终为了房子去了，然后，在研究所干了两年，实在是受不了了（为什么受不了，你懂的），想出来了，但是呢，没有好的工作背景，技能也荒废了，所以，出来很难找到好的工作。

2）另一个小伙子能力非常的强，对编译器、操作系统内核、算法、大数据、系统架构都非常熟悉，是个相当相当有潜力的人，毕业时去了一个比较大的创业公司，这个创业公司很多关键系统都是他从0到1搞出来的，但是，这个公司没有搞定他的户口，于是他在大城市的生活（买房和生孩子）就成了问题，但是小伙子有能力，没有本地户口，被逼只能选择出来，去面了国外的公司，拿到了Google和Facebook美国的offer，最终去了美帝，现在在美帝干的非常不错。（注：如果他有一天不喜欢美帝了，回国，那么北京上海都对于海归都可以在一年内命到户口的政策，而且我相信，那时他要去BAT这些公司是随便去的，而且级别都不差）。有一天，我问他，如果公司帮你搞定了户口，不是把你逼到相要去出国，你还会不会有今天？（他的答案不重要，重要的是选择有时候就是一个说不清楚的事）

3）这是一个女孩子，在2013年阿里校招的时候，我认识了她，我是她的终面官，这个女孩子的技术能力也很不错，我从一个简单的技术问题开始，不断地增加难度，到难度很难的时候她都能回答，而她的代码也写的很好很快。我毫不犹豫给了A+。到了她问我问题的环节时，她问了我两个问题，A) 她说中国的各个公司的HR对她繁多的实习经历不是很满意，说她是个花心大萝卜，她问我怎么看？我说，别听HR的，你只有多经历了不同的公司，才会有比较，才会知道哪更适合自己，而且，人生就是为了经历，趁年轻有资本，应该多经历不同的。B）她的第二个和题主很类似——去外国的公司还是去国内的公司，还伴随着一个尖锐的问题——阿里巴巴值不值得来。尤其后面问题让我非常为难，我有身份在身，理应说一些官话，但我想很“真诚地”回答她。所以，我说，以下的回答只限你我之间，出了门我不认！我这样说的，如果你的技术能力还行的，那么我会推荐你来阿里，但是我觉得你的技术非常非常有潜力，而且你的性格和气质明显和一般人不一样，我觉得外国的公司更适合你，你还是不要来阿里，这里不适合你。我的回答和所有她见过的面试官都不一样，所以，我赢得了她非常大的信任，此后半年，她又去了很多公司去实习，也面了好多公司，最终去了Facebook。我不知道她的未来会怎么样，但我看到她的facebook和微信朋友圈里晒了很多和同事工作和朋友旅游的照片，我觉得她过得非常的开心，她的人生经历也很精彩。（这个故事的意思有这么几个，a）多经历一些不同的公司不同的环境，有了比较后，自己对工作的认识会更强，对自己的选择是有好处的，b）找到和自己match的公司会更好，就像鱼儿就适在水里，不适合去陆地）

4）反过来，2009年的时候，也有一个小伙子，他很想出国，但是老实说他的能力不足以出国加入国外的顶尖公司，他打电话给我的时候，我能感到他的痛苦和和迷茫。后来，我还给他做了几个虚拟的面试，我很直白的对他说了他的能力上的短板，让他先不要给自己设置这么高的目标，后来，我帮他准备面试，他顺利通过了一个国内二线公司的面试，这家公司老实说也很一般，他当时也很不情愿的去了，可能是我给他泼了很多冷水，他也更能清楚的认识到自己，所以在这家公司里，他也很努力，干了一年多成为了公司里的骨干，然后公司也给了他好些股票，后来，这家公司上市了，他也实现了小小的财富自由。

这样的故事我还有很多很多，上面这几个算是比较典型的。我再讲一个，

5）这个故事的发生在2012年左右吧，还是一个刚毕业的同学，拿到了北京豆瓣和上海腾讯的offer，在豆瓣做基础设施的工作，在腾讯做广告相关的业务（好像是，我记得清了）。我和他电话时，我开门见山的问他是怎么想的？他是这样说的，A）他觉得腾讯给的更多（一年多2万元），他觉得毕业后的第一份工作决定了以后工作的薪资水平，所以，他觉得应该去腾讯，我说，那就去腾讯吧。B）他又说，但是豆瓣的工作明显比腾讯更多技术含量，这样，技术上会更多竞争力，而且，北京的技术工作的机会会更多，于是，我说，那就去豆瓣了。C）他又说，北京的环境不太好，物价也高，而且没有北京户口，以后孩子上学也不好办。我说，那就去腾讯呗。D）他又说，最近腾讯组织架构调整很大，里面的变动也很大，估计过去会成炮灰，我说，那就去豆瓣吧。……

所以，我写下了这篇文章：

二、关于选择的一些观点

故事讲完了，还是那句话，我不会给题主任何的明确的答案，选择这个事，还是自己做比较好，就算是做错了，其实也是一种自我成长。年轻人犯点错没问题的。

我这里只想说几个观点供题主参考：（下面这几个观点中，1）和 2）非常重要）

1）客观的审视自己。首先，你需要真正知道自己，认真的审视一下自己，知道自己的长处和短处，知道自己是几斤几两，你知道怎么选择。在职场上，最佳审视自己的方式，就是隔三差五的就出去面试一把，看看自己的市场上能够到什么样的级别。如果你超过了身边的大多数人，你不妨选择的激进一些冒险一些，否则，还是按部就班的来吧。

2）极端地明确自己要什么。人之所以纠结，就是不知道自己想要什么，或是自己怎么都想要。但是，我们都知道，人生就是一个翘翘板，这头上，那头就下，你得到一样，就必然会失去一样，你失去一样，必然就会得到一样。选择总是会伴随着失去，所以，你一定要知道自己要什么。你可以选择，家庭生活，也可以选择金钱，也可以选择刺激的经历，也可以选择权力和职位…… 总之，你只能要一个（我个人的答案是，经历）。只要一个，你才不会分心，才会专注，也就不会纠结。你看，像我这样观点鲜明甚至观点比较极端的人，我什么时候纠结过？哈哈。

3）选择长期的可能性，而不是短期的功利。因为你不可能在一个公司干到老的，这样的人生太无聊了，人生就应该去不同的公司去经历一下。所以，不必纠结一开始选择的公司是什么，而应该更关注是否能在未来为你开启更广阔天地的可能性。什么叫长期的可能性？以下的几个问例子供题主参考和思考：

• 学好英语，是不是会比英语不好的有更多的可能性？
• 进入这家公司，是不是能在未来给我开启更多的去其它公司的可能性？
• 拥有这个项目或产品经历和经验， 是不是能让我的能力和简历比别人的更有竞争力？
• 跟着这些同事做事让我得到的成长，是不是能让我有更强的竞争力？
• 在这个公司的技能（技术和非技术），会不会让我比大多数有更强的竞争力？
• ……

老实说，我们都应该多想想怎么提高自己的领导力，可以参看：

4）在选择时，尽量的关注自己会得到的东西，而不是自己会失去的东西。因为无论你怎么选，你都有得有失的。（绝大多数人都会考虑自己会失去的，而不是考虑自己会得到的）

5）如果你实在看不清楚，那就选择一个可以容易回滚的。比如，先了A公司后，如果反悔了，我还可以很容易的去B公司，但是如果先了B公司后，我再去A公司可能就不容易了。那么就毫不犹豫的去A公司。

6）做选择时，不要和大众的思维方式一样。因为，绝大多数人都是平庸的，所以，如果你的思维方式和大众一样，这意味着你做出来的选择也会和大众一样平庸。如果你和大众不一样，你只有有两个结果，一个是你比大多数人聪明，一个是你比大多数人愚蠢。

————————更新（2017/2/5 20:45）———————

7）选择一个尊重个人成长的公司。刚毕业的同学最重要的是成长，因为从30岁前你都需要成不断的学习和积累。有些公司KPI比较重，所以经理会把员工当成劳动力，天天被产品经理或开发经理的任务压的喘不过气，天天都在加班，你几乎没有时间去充电和学习，这样干个两年，你对技术的热情被耗尽，你技术追求的三观尽毁，我见过太多这样的有能力有抱负的年轻人就这样被毁掉了。在尊重个人的成长，和工作生活平衡的这方面，外国的公司会更好一些。

（先说这些，后面想到了再更新）