2017，最难招人的法语职位！
新媒体编辑是这几年最难招人的法语职位
为什么这么说呢?
先看CCTV法语频道最新发布的这则招聘：
岗位职责：
1、负责官方境内外社交平台账户的日常中法稿件撰写、发布工作；
2、负责新媒体活动、运营项目的文案工作；
3、其它与社交平台内容运营有关的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、法语专业或法语国家的新闻、新媒体等专业;
3、中文、法语写作能力扎实；
4、熟悉境内外社交平台媒体运作特点，独到的观点和创意；
5、具有互联网思维，热爱学习，对新鲜事物具有敏锐的感知度；
6、逻辑思维清晰，做事认真细致，有较好的人际沟通能力和团队协作能力；
7、具备基本的摄影、摄像、图片编辑能力者优先。
联系方式：jobcgtnfrancais@126.com
法语频道新媒体人才的招聘至少从2014年就开始了，这次这么大力度的“扩招”，一下招12个人，除了跟CCTV外宣频道改名为CGTN，加强网络宣传有关，也能感觉到，法语频道在这个领域基本没什么人才储备或者说一直很难招人。
难招人并不是职位缺乏吸引力，能去大裤衩发个呆，对学法语的人来说，本身就是一件有故事的事，即便以后要跳槽，在简历上也都是一段提身价的经历，对大多数法语学友来说，远胜过去非洲和一些小公司。
难招人也不是硬性条件的要求高，学历只是需要本科，没有是不是出身名校的限制，也不需要你有留学经历，几乎已经是法语圈招人的最宽松！
难招人的实质是难招到合适的人！
难招到合适的人的实质则是：
招法语用得好的容易，招中文写得好的太难！
什么是外语好，什么是中文好？
简单来说，
外语好就是你写的东西能让人读懂，
中文好就是你写的东西能让人读完。
但事实上在当下的法语圈里，有能力的人很多，有好的平台的少，法语好的人很多，中文好的少。中文功力的提升，很难的在学校里得到传授，更多要借助自己的天赋和认识，形成独特的风格。外语是一门技术，中文是一种风格，做新媒体最怕的就是成于技术却失于风格。
对法语学友来说，从事新媒体的这个行业，技术不会是障碍，语言也可以作为敲门砖，但如果想在这个行业里获得位置，有存在感，一定靠的是自己的中文，在这个领域里，学好哪个语种都不如用好中文，这是一个原创的黄金时代！