镇海人注意啦！再过一个月，又有几笔钱可以到你口袋~

刚进入5月，小布就向你剧透6月啦！

高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……

6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

你的钱袋子会有哪些变化？一睹为快！

2015年7月，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》，其中规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的2016年最新浙江高温津贴发放标准，浙江省的高温津贴发放时间从6月、7月、8月、9月。标准比较高哦，居全国前列。

• 高温作业人员：225元/月；

• 非高温作业人员：180元/月；

• 一般工作人员：145元/月。

我们再来看看全国其他各地的补贴标准↓↓↓

一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

根据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

由此可见，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上一年职工月平均工资的3倍。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据《最低工资规定》，我国最低工资调整间隔为两年。从2015年11月1日起，浙江省将执行新标准：最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

宁波的标准怎么样呢？其中，鄞州区、海曙区、江北区、镇海区、北仑区区域内（含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区）的职工最低月工资标准为1860元，非全日制工作的最低小时工资标准为17元。其他县(市)区参照这三档标准实施。

所以，今年浙江省可能会调整最低工资标准咯。

从全国看，浙江的标准还是比较高的呢↓↓↓

明起宁波将开展工资支付专项检查

农民工朋友们，如果遭遇工资被克扣拖欠怎么办？可以拨打96309维权电话。宁波市多部门组成的联合执法检查组将为您撑腰。

从2017年5月4日起，市人力社保局、住建委、城管局等部门将组成联合检查组，对全市范围内建筑施工企业工资支付情况开展专项检查。

这次的专项检查将围绕“工资专户管理、工资款工程款两条线拨付”、“劳务用工信息和维权信息两项公示”、“三本台账制度”（现场作业人员花名册、考勤表、工资发放表）、“违法欠薪信用联合惩戒”等重点内容，开展专项执法检查。

在检查中，对施工企业和劳务分包企业存在违反劳动保障法律法规行为的，将依法责令限期整改。对涉嫌存在挂靠承包、违法分包、层层转包等违法行为的，将由相关行业主管部门依法予以查处。对实名登记不完整、考勤不到位、实际用工人数和工资支付金额不清等原因，造成用工管理混乱从而引发群体性事件的，将追究施工企业和劳务分包企业的相关责任。

｜来源：人民日报、甬派等

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