私信截图
这是网友发来的私信，恰好我用手机在看，否则这种私密私信我是看不到也不会看的。昨儿简单快速的回答了一下，虽说了处理手法，但不够详细，没有多余时间阐述利弊。结果后来这姑娘给我回了一句“谢谢，想了好久，好像只能说句谢谢。” 照她的自述以及我的判断，这姑娘大致是不敢按我所说的去处理了，因为她“想了好久”，科科。或者是意愿如此处理，但是实际行为能力跟不上，办不成这事，气势上短缺，肯定是输家。
本是此事休矣关，我屁事！只是细想下来，职场新人遭遇骚扰十之有八九，遂之有二三。也许你们相信这个社会本来就这样，但是我坚信这个世界可以不是这样。
这个职场菜妹在应对上司发来的骚扰短信时做错了一件事，那就是及时回复。而且回复不是拒绝是找理由说“去不了”，在对方精虫满溢的大脑里会理解成“这事有戏”。诸位女性友人注意了，收到这种短信，不用回复，直接等到上班时间，不卑不亢的当面严辞拒绝。
有网友又得说了，三观正！
正个屁，这种破事压根触及不到三观，稍微有点儿智商的人都能知道该如此处理。
在这个案例中，发出骚扰信息主体在职场中有一定时长的履历，相关人脉亦有积累，况且还有职位在身，还是已婚。这意味着妳作为一个职场小白，在骚扰这个具体事件上与之发生对抗，无法承受对抗发生结果的人是他，不是妳。职场骚扰女同事，搁在哪儿去说都是绝对的错误，更何况骚扰的是女下属，他无法承担这个错误带来的恶果。所以，在他的内心是害怕这件事情败露让他人知道的。
这个时候妳有4条不同方向的路径去处理这件事
1.接受骚扰
无论妳是出于无奈还是另有所图，一旦接受骚扰，骚扰的性质就变成男女互动当小三。选择这个方向，意味着妳放弃大好的青春，放弃职业前途，放弃人生。在之后的若干年里，妳会为自认为的“情事”所困。企图小三上位？妳的性格和手腕还不只是欠火候的问题，就是没那个脑子，更何况妳想都不敢朝这方面想，更别说去实施执行了。
选这条路真心不用从三观层面来批驳妳，就是非常纯粹的智商缺陷，妳不会从这个选择中拿到任何妳臆想中的便宜，物质上的、职场上的、人生发展上的，都不会有。相反，负面状况会随之产生，同事孤立妳、朋友远离妳、亲人埋怨妳，妳，注定孤苦终身。
最好的结果是这个骚扰妳的男领导抛弃妳，最惨的结果是原配以及原配亲属集体过来撕逼，围观同事以及群众对妳指指点点，这指指点点和第2条处理路径中的一些描述近似，妳可以耐下性情仔细体味一番。
2.装作什么事都没发生
所有的骚扰行为在一开始都是试探性地开始，妳装作什么事都没有，或者如案例中的女生那样含糊其辞，只会引来更加频繁的变本加厉的骚扰，甚至利用职务之便胁迫妳，久而久之，要么妳无法抵御彻底从了，要么一怒之下卷铺盖走人。
等等，妳以为装作没事发生仅仅只是这两结果吗？要是事情若只是个结果，根本不可怕，可怕的是过程。妳想想，这一来一往的骚扰信息，就算妳始终保持礼数、克制、温和的拒绝，但随着时间的推移，质变在不知不觉中悄悄发生。在近乎所有的人看来，妳这是在钓凯子、求利好、不见兔子不撒鹰，这才是最可怕的开始。
譬如说，某天他的妻子看到了短信记录，你以为这种男人会大方的承认自己骚扰女同事女下属？当然是一口咬定妳聊骚在先、妳勾引在先，所以他才会企图要去犯那所谓的“所有男人都会犯的错误。” 妳以为这种男人会娶到明白事理的人生伴侣吗？他妻子又为什么会嫁给他？当然是她家男人优质她才肯嫁的啊。而在这个时候妳在她的眼中是什么？妳是小骚货、狐狸精，尽无平反可能。
他媳妇一哭二闹三上吊，必然闹到单位的，妳的同事怎么看妳？都是吃瓜群众，本来下午都犯困，这事，刚好提神，此事值得分析，大致说辞如下且不止于如下：
哎唷，我说嘛，怎么上次什么什么事好处都让她得了（尽管妳也不知道自己得了啥好处也更本没得啥好处，群体意识就是这种联想方式。）原来还有这出呢。
真看不出来呢，小姑娘长的标标致致，原来有这么一颗不安份的心啊。现在的小姑娘啊，真不知道怎么想的，嗨～也正常，睡睡男领导图方便嘛。
……
更大的领导和负责人肯定会说：“这件事情要认真严肃的处理！”。放心，严肃处理的最终结果受打压的肯定妳，不会是那位被单位栽培多年的“青年才俊”，就算明面上不是这样，暗里一定是这样。
还会随之而来的麻烦，比如大腹便便肥胖且油腻的色胚主任或局座：”小赵啊，来来来，我们来谈谈人生、聊聊理想。” 妳是从呢还是不从呢？ “妳都能跟小李搞到一起去（尽管妳没跟他搞一起去），我比他职位高，我以后罩着妳，怎么就不能让我搞一下呢？” ……后面都不用用脑子想，画面感很强烈。
对，事情一开始真的不是妳的错，为什么会变成这样？因为妳软弱，所以，这就是妳的错。
3.暴力拒绝
星期一上班跑单位当众大声宣讲此事，这时候又给吃瓜的群众提神了，本来周一就不想上班，结果有这出好戏，这个班没白上，奔走相告。
领导介入，认真严肃的找你们俩谈话，各打五十大板，为什么要各打五十大板呢？这是私事，而且未有坐实嘛，这么闹影响很不好、后果很严重，各自写好检查等待单位处理结果。
这事到这还没完，也是方才开始。某天妳穿过膝裙上班，职场舆论开始窃窃私语：
快看快看，穿那么短的裙子，这是要干嘛啊，是来上班的嘛！
某天妳和别的男同事或者男领导单独谈工作，职场舆论开始窃窃私语：
哎唷，俩人靠那么近，聊什么呢聊的那么起劲。
……
不要怪这些人如此想、如此说，人只要形成人群，就注定是无脑的，要不每回社会上出现女生被强奸的事件总是会伴随有“难道那个女生就一点错也没有吗？” 这种质问。 被骚扰之事败露之后，舆论也会发出如此这般相同的质问。
4.当面严辞拒绝 不卑不亢
这是唯一正确，也是利好最大的处理路径。
妳或许担心，当面严辞拒绝会不会在以后的工作中被找麻烦给我穿小鞋啊。妳有这条短信在手，只要妳处理得当，他在以后的工作中不但不敢给妳穿小鞋，还时不时的得看妳的脸色行事，因为这件事情的败露对他最不利。这才是真正的职场大便宜，这个便宜不捡白不捡。
具体到题主的案例，如我所述，不卑不亢的一字一句的问：你——是——不——是——发——错——了——？ 这个表述的火候妳若掌握好，他必然会说“发错了”“开完笑”之类的推脱说辞，这个时候妳就用请示的口气说：“您看我该怎么处理这条短信？” 这是给他台阶下，更是威慑一问，不是真请示，截图保留好这条短信。（虽然刚开始妳错误的选择回复了，也没关系，就当自己啥也没回，周一照样理直气壮的质问。傻冒要是问妳回信息几个意思，妳就说手头有急事随便回的信息了事。）
如果这个人拎不清事情的轻重，在妳质问后还根妳没羞美臊的，就严厉的甩一句：“够了，别开这种玩笑了，让外人知道了，反正我是职场新人，我没什么可损失的，你可损失不起。 以后不要再发生这种事，下不为例。” 年轻的小姑娘刚入职场心里怕这事很正常，谁遇见都会害怕，自己在家多练习几遍，就能处理好，人生如戏，全靠演技。
说在结束处
女生在职场上遭遇骚扰尤其是遭遇来自上司的骚扰真的是人尽皆历的，十个就有十个在不同的职场阶段、不同年纪、不同场合以不同方式遭遇性骚扰，各种处理方式都有，也有不少人会暗自认为这是个职场升迁的捷径，遂意顺从，拜托妳们这些脑残，补充点智商。
别跟我说有案例，我主动跟你们说个案例，真事。男领导骚扰女下属，小姑娘顺遂人意投怀送抱，利好占尽。而且最终这个男领导与发妻离异，赢取这位当年被骚扰的女下属。看看，小三上位，多么励志。
别急，后面我要跟你们说了，这种奇葩事也就之友我能做出来。俩人结婚的时候啊，给我发帖子，我很认真的一字一顿的说“二——婚——不——去——！” 其实意思是你丫小三上位的二婚我不去，当时对话场景下这意思也是传递到了的（并不是说其它正常情况下的二婚啊，谅解）。什么意思呢，就是瞧不起并且不祝福他们，不诅咒他们已经是我为人最大的克制了。这俩人，本来是起点高，占尽天时地利好条件，自打结婚后职场不顺，屡屡遇挫，在圈内越混越惨。老话说，男人是柱，女人是梁，换屋不换梁，这是规矩。他们混到如此境地，也是尽显天道。
再有就是职场男不要想着利用职务便利占人家小姑娘便宜，她们父母没教这些事，但是你别忘了这里有让你们恨咬牙切齿的炮哥在教。诚如文前所属，被人捏住的小犹如斗殴时被对手摘了桃，尽无反抗可能的。职场女生们呢，记住一条——保持安全距离。安全距离有空间上的和时间上的，空间上的就是感受到对方气息就是不安全的，更不要说肢体触碰了，时间上的就是上班、加班时间和休息时间，这个时间距离要划分清楚，咱不怕遇事，咱遇事别怕。
