【嘉士伯2017校园招聘】嘉士伯前程无忧官方校园招聘网

1.		嘉士伯中国为什么要做管理培训生这个项目?
	答：该项目的目的是建立一个高素质的管理人才梯队，以支持中国业务发展，同时，它也能帮助我们提升管理人员人才发展的意识及营造辅导的文化。

2.		嘉士伯中国管理培训生项目需要多长的时间，培训期结束后是什么职位?
	答：这个项目是两年的培养计划，培训期结束后成为初级管理者。

3.		在这个项目中, 管理培训生的发展方向是怎样的?
	答：分为5大类的发展方向：销售、市场、供应链、财务和人力资源。

4.		我不是应届毕业生，可以申请嘉士伯的管理培训生吗?
	答：可以的。大部分职位应届毕业生和二年以下工作经验的都可以申请。

5.		不同地点的管理培训生的培养方式是否一致?
	答：管理培训生项目的框架由嘉士伯中国统一设计，业务单元和用人部门根据业务需求和人才培养的需求为管理培训生定制具体的发展计划。这样既统一又有针对性和灵活度，能更好的保证整个项目的质量和为每位管理培训生提供充分的资源。

6.		不同地点的管理培训生的薪酬福利是否相同?
	答：依据应聘者选定的工作地区（城市）的有关政策，公司会提供在当地具有竞争力的薪酬。

7.		我可以申请多个职位吗?
	答：每人最多可以申请两个职位，在筛选时会优先考虑第一志愿。建议了解职位详情，经过慎重考虑再申请。

8.		我如果被成功录用，何时可以正式入职？
	答: 成功录用的管理培训生通常于2017年7月正式入职；根据需要也可能提前入职。