面试中的沟通表达能力非常重要，不仅求职者要善于运用话术表达自己，面试官的一些话，也能透露给你许多信息。提前了解这些面试“潜台词”，有助于你面试时对公司情况、福利待遇有更加明确的了解。
面试官台词1：“我们公司的员工基本上都是硕士，是因为最近比较着急招人才会招本科生的。”
如果你面试的时候听到这句话，千万不要慌！你的学历早就在你递简历的时候面试官就看到了。但既然你现在已经得到了面试的机会，说明你是具备了进入这家公司的最基本的资格的。
其实，老板们这么说主要有两个用意：
一是向你展示这个公司的高质量，想要借此提高你对公司的崇拜感和归属感；
二是暗示你要继续自我增值，提升你的竞争力。
面试官台词2：“我们这里基本上都是年轻人（90后），你过来一定能很快融入这个大家庭的！”
这项“潜规则”是有条件的：老板年纪较大或公司创立5年以上。这个条件乍一看好像非常棒，但实际上，这是在变着法告诉你“这家公司的人才流失率很大”。
而面试官跟你说这句话，就是想让你不要走，留下来。他想要跟你说的不是“我们这个年轻人多，有活力”，而是“我们这里缺的不是年轻人，而是资深员工。”
如果你不信，如果你想进一步验证，如果你有这个条件，去看看这家公司上一年的通讯录吧。如果你没有这个条件，那就去看看它的招聘信息在智联和51上面挂了多久吧。
面试官台词3：“试用期工资2800，转正后工资多一点，大概4000，然后再加绩效。”
说实话，如果你不是去国企，这个数字在大城市还算是可以的了。但是，转正之后，扣掉个人所得税、五险一金，还有这种税，那种金，最后到手的，可能真的就比试用期多一点，嗯……比3000多一点吧。
然后你要问了：“不是还有绩效吗？”实话跟你说吧：如果你不是做销售、银行、项目这类有硬指标的工作，你的绩效工资其实通常就是你的季度奖或者年终奖而已。
换句话说，如果你想要拿多点钱过个好年，可以，给公司足够的产出，用实力跟他们谈条件吧！
面试官台词4：“每个人都有升职的机会。我们公司每年都会有一次竞选，只要你做好你的工作，能带给公司足够的价值，升迁就是分分钟的事！”
是不是很激动？！对不起，别想太多。实际上，这句话的潜台词就是告诉你：“做好自己的本职工作。”
好好想一想，如果一个公司每年都有升迁的机会，要么就是这个公司正在疯狂扩张版图，要么就是每次升上去的只有寥寥数人。
但无论是哪一个可能，或者说无论是哪一个公司，都不可能贸然升一个初出茅庐的小年轻。如果你想要升职，要么你就要有过硬的实力，要么你就要有足够的经验，千万别想着一步登天！
要知道，面试官跟你说的“分分钟的事”，不是“随时可以升”的意思。是说：“如果你想要升迁，就把握好你的每分每秒，做好自己的工作，带给公司足够的价值。”
找工作，就是要找到一个适合自己的，自己也喜欢的工作。只有面对这样的工作，你才会有激情、有动力，才不会因为工作而身心疲惫。所以，不需要太纠结面试过程中面试官们给你抛出的诱惑，你可以把它们当作是对你自己的肯定，但不要让这些诱惑成为你挑选这份工作的动力。坚持你的梦想，一步步实现自己的价值，这才是人生赢家的标准姿态。
