前序：
一年前的今天我同你们一样，一个人怀揣着月薪过万的梦想，独自踏上了开往北京的列车，踏上了这条说走就走的网络营销“归路“
如果真的决定来北漂一定要记得以下的话：
要常提醒自己，不要忘了自己的理想，自己应该努力奋斗，不要想当然的放弃，因为你不单单是代表你自己，还有你父母，朋友们，亲人们。你觉得坚持不下去，放弃了，可以。远方你的父母，为你奋斗时，累了，他们可以放弃吗？不，他们不可以。他们把我们（也就是他们的儿女们，当做精神支柱，奋斗的源泉）。各位兄弟姐妹们，你们不要再为自己的目标叹息了，因为它们并不远，只是你没有行动而已！我要振作，我要行动，我要有目的。
或许你会问传智九霸是什么梗？传智九霸都有谁？
答：传智九霸这个名称诞生于2015年7月16日，北京市昌平区金燕龙大厦传智播客网络营销四期班，他们九个人来自五湖四海。（可能是上辈子的缘分，让他们相聚在一起）
她们由七男两女组成，排名是按照年龄的大小排序。没错，在给大家分享的就是九霸中年龄最小的、帅气、机智、有勇有谋的老九（是不是和“老九门”的九爷有点像，如果你愿意称呼我九爷，也不妨。）
“传智经历了四个月的日日夜夜，让我们感受到学习的快乐，但是裂变和质变发生过后就是离别，让我们十分怀念这段日子”
----传智九霸-八霸
经过的四个月的努力，我们九个人一鼓作气拿下九个主管岗，从此我们开始了每天瞎忙，还特么不赚钱的生活。
好了，传智九霸就介绍到这里，如果你们还想具体了解，建议百度一下“传智九霸“。
面试技巧：
一， 面试流程介绍
简历撰写-职位查找-投递简历-面试邀请-复试（有些公司会有）
简历撰写技巧：工作经验要和年龄、学历，相互贯通。比如你写两年的工作经验，而实际年龄只有20岁，还是本科毕业。这样肯定会被怀疑。所以在简历撰写的时候要主要这些细节，细节决定成败。
职位查找：针对一个行业去投递简历，最好不要海投，不然面试的时候会有很大压力，因为你根本不了解那么多行业，即使你有以前行业的数据，项目经验，换了一个新的行业也未必行得通。比如你简历写的工作经验是教育行业，拿到一个金融的行业市场，面试成功的几率也很小，即使侥幸过了，后期工作上面也会有压力。
投递简历：投递的时候一定仔细看看人事写的岗位职责，如果写的很专业的又是人数较多的大公司就不要去了，因为人家很专业，而你刚培训完，面试一定会出洋相。如果有一些岗位职责刚好是你的强项，那么可以去试一试。不过还是有针对性的投放比较好，因为北京很大，每天面试的时间有限，一天最多面试两三家，不要耽误时间。别忘了，你可是月薪过万的主管，时间就是金钱啊，耽误一天上班，少赚几百块呢。
面试邀请：当人事打来面试邀请的电话时候，一定要问清楚，时间，地点，人物，还有反问她一些比如公司给的薪资和网上写的薪资匹配吗？还有一定要公司的网址和面试通知。面试之前打开公司的网址看看公司的大体环境，点开关于我们，看看他们的产品和行业和投递时候的是不是一致，现在外面的公司难免会有一些骗子公司。
二、面试注意事项
1.着装，最好穿的正式一点，别出去就跟刚毕业的学生一样。主要看气质，细节决定成败。
2．尽量少问一些不成熟的问题，比如我来了公司要做什么？ 避免掉这些乱七八糟的破问题。
3.少吹牛，面试六分看能力，三分看人品，一份靠运气。吹牛可以，但是不要吹过了，别到时候吹的牛逼满天飞，场面都收不住。
4.去公司之前看看网站上面的公司简介，关于我们，还有一些上面的信息。
因为人事一般会问到的问题无非就是：多大了、自我介绍、单身吗、住哪啊、对岗位职责的理解、怎么看待我们公司、以前都做什么、怎么做的。这些问题随机应变，多看看就行了，人事面试过了，到高层那关才是至关重要的。
5.和老板谈话一定要注意言谈举止，多准备一些之前的案例，如果没有自己去找，去搜、百度很多的，就业指导也肯定会给你一定的帮助。反问的时候一定要多问一些关于公司的问题，比如我经常就问，咱们公司周六日有人值班吗？如果我过来加班的话会开门吗？公司未来想怎么发展啊，公司网络营销有多少人啊，未来想发展到什么程度啊，问完这些问题，你基本就可以坐在那一直听老板吹牛，你需要做一件事情，就是在那里一点点头，默认赞许就行了，千万别笑场。然后就基本上往下面谈薪资待遇，什么车补、房补、鞋补、袜子补、美女补贴啊，乱七八糟的钱的问题，一般老板都会压低你的工资，所以在填资料的时候一定要多写一点，比如你想要1W，就写1W2。当然如果你有能力向我一样说服老板告诉他，就值这个钱，那么你就可以直接写一个实际的钱数，如果没把握尽量还是多写点吧。
今天就先写这么多，时间不早了，有时间继续更新。
另外在传智的四个月，我还要感谢我的美女班主任郭丽杰大美女，不光人长得漂亮，在学习的上也给了我很多帮助，每天兢兢业业，不迟到不早退，陪我们度过了愉快的四个月的时光，辛苦了郭大美女，么么哒！
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