8月19日，就是我国首个医师节了，国家和政府都相当重视。
在首个“中国医师节”来临之际，XDD也作出重要指示强调：长期以来，我国广大医务人员始终坚持全心全意为人民服务，为全国人民健康作出了巨大贡献。政府和全社会都要关心爱护医务人员，形成尊医重卫的良好氛围，努力开创我国卫生健康事业新局面。
相关负责人也进一步表示，设立“中国医师节”是党和人民给予医务人员的特殊荣耀。各地区、各有关部门要认真落实国家决策部署，让医务人员的劳动得到尊重、价值得到体现。
同时也希望，广大医务人员能够以此为新起点，修医德、行仁术，用优质的服务增进人民健康福祉。
一、80%医师不能正常休假
近年来，我国医师数量和质量都在稳步增长。截至去年底，我国卫生人员总数达1174.9万，其中执业（助理）医师339万，乡村医生90.1万。每千人口执业（助理）医师数达到到2.44人，超过国际平均水平。
随着医师队伍的发展，医疗资源供给也持续增加。数据显示，2017年全国医疗卫生机构总诊疗人次数为81.8亿，比2016年增加了3.2%。
而医疗机构诊疗人次的逐年增长，也相应导致了医师频繁加班加点，带来了一系列负面影响。
中国医师协会在2018年会上发布的《中国医师执业状况白皮书》就显示，虽然被调查者对执业的积极态度高于对执业的消极态度。但是仍有62%的医师认为执业环境没有改善，各级医院的医师每周工作时间都在40小时以上，三级医院医师平均每周工作达到51小时， 50岁以上的医生，身患两种疾病的占70%以上。
中国医师协会会长张雁灵表示：特别值得关注的是基层的医生，全科医生，他们的待遇也亟待提升。另外一个就是现在医生这个工作量非常大，调查也发现，我们三甲医院的医生，80%的人不能够正常的休假，所以我也呼吁社会关注我们的医生健康问题。
二、卫健委两次发文送福利
7月24日，为进一步彰显党和政府对广大医师和医务人员的关爱和厚望，卫健委曾发文，宣布各地开展首届中国医师节活动！督促医师各项待遇福利尽快落实，营造全社会尊医重卫的良好氛围。
文件中提出了各项惠医举措，并要求积极推动落实。主要包括：
（1）想方设法在工作环境、薪酬待遇、专业发展、人文关怀等方面为医务人员创造更好的条件；
（2）对于乡村医生、离退休老医生、有生活困难的医生、援疆援藏和援外医务人员及其家属，要定期走访慰问；
（2）医疗卫生机构必须严格落实各项保障政策，维护医务人员合法权益，充分调动医务人员积极性。
（4）要多倾听医务人员心声，反映他们的诉求，解决他们的实际困难，切实发挥好桥梁纽带作用。
相关人士表示，希望国家对医师的这份关怀和肯定，不会变成医师的另一种“负担”，也别让医师节成为朋友圈的节日！！而是落实到每一天，落实到每一位医师。
而8月16日，国家卫健委、国家中医药管理局又联合发布了《关于坚持以人民健康为中心推动医疗服务高质量发展的意见》（以下简称《意见》）。
《意见》着重强调，医务人员是医疗卫生服务和健康中国建设的主力军，充分调动、发挥医务人员积极性、主动性，对提高医疗服务质量和效率，保障医疗安全，建立优质高效的医疗卫生服务体系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。
围绕医务人员，《意见》主要提出了以下几点：
>>>1，大力推动医疗服务高质量发展
（1）将基层医疗卫生机构能力提升列为重点指标。加强全科医生队伍建设，推进家庭医生签约服务。加强护士等其他基层卫生人员培训，提高基层医疗卫生机构医疗服务能力和质量。
（2）加大对基层医疗卫生机构的投入力度，改善居民就医条件，完善绩效工资制度，激发运行活力，提高基层卫生人员的积极性。
（3）深化“放管服”改革，为社会办医发展创造良好政策环境，将社会办医统一纳入医疗质量管理体系加强监管，不断满足人民群众多样化健康服务需要。
>>>2，依法保障医务人员基本权益
（1）合理安排医务人员休息休假。科学测算医务人员工作负荷，合理配置人员；医务人员按照规定享受带薪年休假，无法休假的支付相应工资报酬。
（2）切实改善医务人员薪酬待遇。统筹考虑编制内外人员薪酬待遇，推动公立医院编制内外人员实现同岗同薪同待遇。建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。落实风险较高、工作强度较大的特殊岗位薪酬待遇并给予适当倾斜。
（3）继续加强医务人员劳动安全卫生保护。重视医务人员的劳动安全卫生保护，加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置，做好职业暴露后的应急处理。
（4）有效保障医务人员享有社会保险与福利。依法为医务人员缴纳各项社会保险费和住房公积金，鼓励有条件的医疗机构为医务人员建立补充保险。根据医务人员承担的医疗服务风险，购买医疗责任险。
>>>3，营造调动积极性的良好环境
（1）不断完善医疗机构民主管理制度建设。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥工会的纽带作用。医院研究经营管理和发展的重大问题应当充分听取医务人员意见。
（2）进一步加强医务人员的人文关怀。与医务人员交朋友，通过提高职工餐饮质量、改善值班保障条件、开展假期子女托管、提供青年职工公寓、协助新进职工落户、定期开展职工体检等方式，解决医务人员后顾之忧，使医务人员舒心、顺心、安心地开展工作。
（3）着力创造更加安全的执业环境。二级及以上医院应当在公安机关指导下，建立应急安保队伍，安装符合标准要求的监控设备。医疗机构实行住院患者探视实名登记制度，有条件的医疗机构应当配合公安机关在医疗机构内部设立警务室，确保患者与医务人员的人身安全。
（4）扎实做好医务人员的培养培训。加大对毕业后医学教育的政策倾斜和投入力度，调动教学双方积极性主动性创造性。改善相关人员培训期间的福利待遇，落实带薪休假制度。
最后，《意见》还指出，要建立健全满意度管理制度，通过“互联网+”和大数据技术，实时监测医患满意度情况，指导各地和医疗机构调整完善政策制度和手段措施，不断提高医疗服务质量和水平。
协调推进实施医疗服务价格改革和薪酬制度改革，充分体现医务人员技术劳务价值，体现“多劳多得、优绩优酬”，激励医务人员的积极性。
同时，加大医务人员先进典型的发现和宣传力度，通过宣传提高全社会对医务人员的职业认同感。
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