​​​日前，我市领先生物农业股份有限公司、北京化工大学秦皇岛环渤海生物产业研究院2家单位获省人社厅批准设立博士后创新实践基地。至此，我市已建成国家级博士后科研工作站7家，省级博士后创新实践基地11家。

据了解，博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。河北省于2011年开始设立博士后创新实践基地，成为为中小企业技术创新提供服务的平台。

博士后工作是加强人才队伍建设的重要组成部分，博士后具有深厚的知识基础和较强的探索创新能力，是实施创新驱动发展战略的高层次人才群体。

我市博士后工作自2000年开始起步。多年来，市人社局坚持把博士后工作与实施“人才强市”战略紧密结合，不断改革完善博士后制度，提高对博士后工作的扶持力度，从博士后引进、经费补助、职称评定、子女入学等8个方面给予政策和资金扶持，努力提升我市在全省博士后引进工作中的比较优势，有力推动了我市博士后工作创新发展。

截至目前，我市博士后设站（基地）单位已涵盖装备制造、金属压延、节能环保、现代农业、卫星遥感、医疗、电子信息、食品加工等多个行业领域，已累计招收博士后科研人员40余名，先后开展科技攻关、产品研发项目50余项，获得国家、省级科技进步奖19项，发表学术论文100余篇，填补了20余项国内、省内科技空白，转化科技成果18项，取得经济效益数十亿元。

博士后科研工作站、创新实践基地已成为我市招才引智的“强磁场”和转型升级发展的“新引擎”，持续助推“人才强市”战略深入实施，为我市加快建设“沿海强市、美丽港城”和国际化城市提供了强有力的人才智力支撑。

新闻多一点

2016年我市印发

《改革完善博士后制度的实施意见》

该《实施意见》是秦皇岛市制定出台的首个促进博士后事业发展的专项改革政策文件，在多个方面都实现了创新和突破。扶持范围广、资助力度大。政策范围涵盖了设站、招博、在站科研资助、出站等环节。

★对新建的工作站和创新基地，由秦皇岛市政府分别给予30万元和10万元的一次性奖励；

★对进站的博士后研究人员，在站工作时间超过半年以上并通过考核的，一次性给予5万元的生活和工作经费资助。

★获得国家、省科学技术奖或获得省级以上科研项目资助的，给予最高不超过10万元的配套资助。

★对出站后留在本市工作并与用人单位签订3年以上劳动合同的博士后研究人员，作为引进高层次人才，享受秦皇岛市委、市政府高层次人才相关优惠政策中的有关待遇。

★妥善解决家属随迁、子女入学问题，解除人才后顾之忧。博士后研究人员可依据本人意愿，在设站单位所在地办理常住户口，其配偶、子女及双方父母均可以随其迁移。博士后在站期间，其子女可根据本人意愿(仅限义务教育阶段的学生)，择校入学(入幼)。

增加考核管理条款，提高建站质量。新政还加大了对设站单位的管理力度，秦皇岛市人社局每两年对全市各设站单位的博士后工作进行考核评估，对考核评估不合格的单位将限期责令整改。整改后仍不合格的，向上级主管部门建议取消设站资格。

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来源：秦皇岛日报​​​​​