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网友观察者: 油田青年看大庆包分配制度
关键字: 大庆抗议分配大庆职工大庆职工抗议大庆抗议不包分配老国企大庆油田油田工作采油工油田收入“包分配!”这个古老的词语随着大庆职工的抗议声而来,唤起的是带有“老国企”烙印的遥远记忆——工人翻身当家做主的1949年;王进喜吼出“宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田!”的1960年代;国企迷惘、乔厂长抖擞精神,全民一心要打破计划经济大锅饭的1980年代,国企改制、职工下岗,在阵痛、错误、摸索中泥沙俱下的90年代……历历在目。
暮然回首,已是2014,全世界正在被一个看似不可能的问题惊扰——世行报告说中国今年GDP就要超越美国成为世界第一。这个世界变化太快,穿越感时时穿过我们。当我们面对油田职工“油田能不管自家孩子吗?”的悲情反问时,仿佛又是一个穿越,一个只有中国人能理解的穿越。这是现实的故事吗?好像既遥远又逼近,既熟悉又陌生。
据网上传闻,员工抗议的不一定就是不包分配,而是企业政策前后反复,导致有些油田子弟既错过报考学校出去闯一闯的机会,又不能包分配。但是媒体显然都盯着最具有眼球的点:他们要求包分配。含义似乎不言而喻,市场经济这么多年了,国企人还想包分配,可见其旧思维根深蒂固。不过被媒体灌汤这么多年,越来越有经验的中国读者都知道,事情永远比报道要复杂。
4月9日,大庆油田职工聚集反对改变职工子女包分配制度。
新京报20日的报道中,一句“老子打下的江山,为什么不能让小辈来继承? ”引来了读者的不满和冷嘲热讽。从多家网站搜集到的5000多条评论中,“油田子女”与“既得利益”画上了等号。毫无疑问,机会、财富、特权永远真实存在,但从油田子弟看来,这些据说得来容易的“利益”五味杂陈。这里,请让我们保持旁观者的冷静听听他们的声音。
油田子弟不吃苦?
收入高、工作清闲、生活稳定,这是我们想象中的“包分配”。但大庆网友@ghdashazi列出的清单却展现出一个残酷的现实:“1.在零下30度和零上30度的天,你是否愿意随时随地待命干活?2.可能你会经常不在家里,在外面干一个月的野外活。3.有可能你需要爬高等等。”——此情此景,竟好像进入了路内小说《少年巴比伦》中90年代的苏州国有化工厂。
如此极端的工作环境,在不少网友的评论中得到了印证。@碧水清荷:“大庆油田当机修工,冬天半夜零下40多度的时候安排他们值班去维修采油机,抢修输油管道,秋天刮大风的时候安排他们去爬钻探架。”@刘青松:“再加上,每晚派2-3名员工看守油井!以防被盗!”
油田工作的艰苦不容置疑,但这些活儿真的是“油田子弟”在做吗?网友@蘫铯理想自曝“我就是大庆的,油田子女进去了干最轻的活,比如看看表抄抄数据取个样什么的,那些脏活累活全都给外雇的临时工干。”@又见也描述了相似的经历“从我认识的数个大庆子弟及听说他们身边其他人的工作情况来看,几乎没一个干的这种活。”
此时,另一些油田一线工作者却挺身佐证了与之不同的事实。网友@888以自己的亲身经历证明“这些是一般油田子弟都要干的,人家要求包分配也包括这些,基层体验是必须的。”在油田上工作了13年的正式工人@斌评论中写满艰辛:“冬天晚上顶着零下40℃寒风在那干活。不夸张的说湿透的棉裤刚脱下就能立住!夏天顶着30几度高温在那干活在泥泞道路上抗一二百斤管子往井场送的时候,又有谁能体谅?”
油田子弟拿高薪?
远隔千里,不论艰苦与否,我们都无从查证。这些看似矛盾的评论,或许只能帮我们得出一个模糊的结论:油田苦,而且部分油田子弟在吃苦。既然如此,大庆的职工为什么还“想不开”要送子女走老路?
在周蓬安博文《恍若隔世!大庆油田子女还能包分配》中提出“高收入”是重要原因之一,作者引述中石油年报称,“集团在册正式职工544083人,临时工319741人,薪酬一年共1164.22亿元,人均年薪13.48万元,这是包括临时工在内的平均工资呢。”(感谢网友@douglaslwh 提供线索)
看似优厚的待遇,在多样化分配方式下,真的能落实到每一位一线员工手中吗?
2012年分配入油田的大学生@云芷♥透露,每月工资在3500左右;纯野外一线工人@斌证实“头些年一个月才拿到1500。这几年待遇好些了能拿3500。全算上一年能有7万不错了。”同在大庆钻井前线的网友@皮卡扑斌收入更加微薄,“而我工作十几年了,工资却是每个月两千多点大洋”。
网友@可可夫妻两人都在大庆前线工作,“可我的薪酬是今年才能达到五万,我爱人是前线工人,一年也休息不了几天,累一身毛病,一年也赚不到八万,说油田工人一年十几万的,那是领导吧,我还真没看到身边的同事朋友有赚这么多的。”
为什么愿意回油田?
在普通工人晒出的工资单中,最高不超过4500,最低的不到2000。面对这样的薪资,自称油田子女的@亡鱼是深海的疤选择了离开,做了三年销售的他“一个月也有一万多!一天才8个小时!”但仍有不少大庆子弟选择留下,他们图什么?
他们中的一些人说,是因为油田舒适的生活——华北油田的职工子女在博文中这样写到“我们的小区美丽整洁,设施齐全。我们有自己的学校和医院。我们也不怕没学上,因为永远有‘渤海石油学院’接收我们……我们生病了不是父亲或是母亲花钱,是华油机关单位。我们回到家,生活简单而平和。”
有些人说,因为想留在父母身边——“学习不好考个三本找工作谁要??离家近,在父母身边,收入可观。”“黑龙江的城市重工业居多,经济也不发达。想在父母身边照顾父母的,工作选择不多。”
有人说,是“油田子女”的标签让他们举步维艰——“我们放下自尊出门打工,却被一一拒绝,理由很简单、不能吃苦没有经验且干不长。”
有人说,老一辈的思想禁锢了青年人的脚步——“躺在体制里一生不愁确实是老一辈人的真实想法。国企里的工作是正经工作,其余的就是不正经啊!”“有些家长想不开还想让自己的子女继续他们这样的生活!!”
有人说,是少壮不努力的无奈——“大庆冬天天寒地冻的,从个人出发,留在那里不是什么上好的选项。所以会出现这样的情况,让人一声叹息!”
有人说,源于对这片土地的眷恋——“我母亲为油田骨折过两回,我同学的两任母亲为油田献出了生命。我一位同学父亲在沙漠找油时牺牲……但我们还是爱油田。”
他们需要油田,而油田也需要他们——“大庆油田招人从来就招不满,不给点优惠政策,老人退了青年人上不来,企业就慢慢萎缩了”;“公开招聘条件吗?教育部直属211大学对口专业毕业,或石油系统重点院校对口专业毕业应届毕业是第一条,部分岗位要求研究生,这是在找干活的工人吗?”;“大学生?大学生来了连个管钳都拿不动。一二百斤管子难道是靠在那吹气下进去的?那是用人扛的!”啊,如果油田子女根红苗正吃得起苦,没有退化为八旗子弟,那也真是件好事。
对于旁观者的不满和不解,油田子弟并非后知后觉。
网友@大明文忠公反思“作为一个大庆子弟,我对这种死活都要靠政府的行为持批评态度,大庆人的好逸恶劳和原地踏步造成的负面效果,已经深入到各行各业,我觉得这次政府做的已经很给面子了”。@Opportunist不甘依靠家人,毅然出门打拼,“我就是93年本科毕业包分配回的油田,但我95年就离开油田了。有能力的人不需要铁饭碗也能活的很好,没能力的人凭什么让一个上市公司去包养他们?”
油田的苦与乐、分配的存与废、改革的势在必行和阻力的客观存在。糅杂在这些矛盾的、复杂的、模棱两可的评论中的,或许才是一个真实的大庆油田。“包分配”的大庆有着历史合理性,不包分配的大庆也有亟待解决的现实问题。正如网友@上街打望指出,“大庆是个资源型城市,大量的年轻人如何分流,如何维持企业和城市的稳定,这是个系统工程。”改革“不能粗暴化、简单化来解决”。旁观者无需在“既得利益”的帽子下,做抽象的讨论。而当局者也应认清,外界的歧视成见也罢、自己的不思进取也罢、老一辈石油工人的优越感也罢,都不足以阻碍改革的步伐,时代在改变,想必油田子弟自身也在学习适应。
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- 责任编辑:钟晓雯
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