岗位职责:
1、分析和制定人才寻访方向和渠道,根据部门指定的行业、职能访寻简历;
2、通过有效的电话沟通技巧与目标候选人进行沟通、判断,向部门进行信息反馈;
3、职位招聘信息的发布、维护,新渠道的拓展。
4、统计分析招聘数据、撰写招聘周报等分析报告;
5、建立有效的人才储备机制及企业人才库。
任职资格:
1、统招本科以上学历,专业不限;
2、2年以上游戏公司招聘岗位经验,熟练掌握人才寻找技巧及渠道,有高端人才寻访经验者,有互联网或游戏行业猎头从业者优先;
3、具有标准的普通话、英文交流能力,良好的沟通协调能力和学习能力;
4、诚信负责,积极热情,精力充沛,有团队精神;
5、热爱互联网、游戏行业,有创新思维和感觉.