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JaneMere
14-05-28 17:18 来自 iPad客户端
说白了“男女分工”和心理测试差不多，都是从很大的样本里得出来的结论（男女在某些工作上有能力差是个平均值的结论）。但既然是个样本就肯定有分布，有两级。自己不知道自己分布在哪个百分比时，就给自己盖上一个标签，没啥意思。自己跟标签之间的联系不是绝对的，别被标签限制死。
@JaneMere
我的话还是老看法：性别不是借口，高效解决问题放第一位。不管是哪个性别，传统认为这性别该做的东西都该【会】（起码的），会了以后做不做随意、且是另外一回事了。“不会”+“不肯做”永远是垫底。 ​​​​
2014-5-28 16:48 来自 微博 weibo.com
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