9CaKrnJCOFr作者：李小飞finance.huanqiu.comarticle韩国大企业鼓励准时下班 经常加班会被扣奖金/e3pmh1hmp/e3pn47a45<article><section data-type="rtext"><p>【环球网报道 记者 李小飞】据韩国《朝鲜日报》10月23日消息，最近在韩国劝导干部和职员准时下班的大企业不断增多。其意图在于通过协调工作与家庭生活来提高工作效率和生产效率。一些公司甚至会扣频繁加班的部门干部的奖金。</p><p>三星生命从10月开始试运营每月第二和第四周周三，所有职员下午5时下班的“plus day”制度。其目的在于通过休息向职场和家庭注入活力。首次实施“plus day”制度的16日，人事部职员甚至还对办公室进行了巡查，查看是否全部下班。</p><p>LG电子也从今年开始，于发工资的每月25日6时通过内部广播鼓励职员准时下班。另外，各事业本部还指定“家庭日”，并允许所有干部和职员在下午5时至6时之间下班。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>还有大企业在下班时间以后，通过切断公司内部网络强行要求职员下班。三星火灾从今年8月开始运营每周三下午6时30分切断网络电源的“home-run系统”。一到所有部门的下班时间下午6时，就发出“即将切断网络”的警告，并在30分钟后切断电源。</p><p>SK Innovation从今年下半年开始通过“反加班运动”强制要求在晚7时以前下班。SK Innovation还计划在内部网络上定期公布加班频繁部门的名单，并对频繁加班的部门干部进行削减奖金等人事处罚。</p></section></article>1382584020000环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：chenchong环球网138258402000011[]{"email":"chenchong@huanqiu.com","name":"chenchong"}