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雅虎再增员工福利:延长带薪产假至8周

2013年05月01日 07:47   新浪科技 微博    我有话说

  新浪科技讯 北京时间5月1日早间消息,据国外媒体报道,雅虎宣布延长员工带薪产假至8周。女性员工生产后可额外多休8周,总共享受16周带薪产假。

  延长带薪产假是雅虎CEO丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的最新举措。梅耶尔于去年7月出任雅虎CEO,仅两个月后就生下她的第一个孩子。现年37岁的梅耶尔自就任雅虎以来,就一直处在职场性别平等的争议之中。

  梅耶尔今年年初宣布,禁止雅虎员工在家远程办公,这一规定在美国引发轩然大波。部分人认为这将给有孩子的双职工工作带来不便。有媒体报道,梅耶尔在办公室附近为她出生不久的孩子专门设立了一个托儿所,更是引起极大争议。

  雅虎新的产假政策规定,雅虎员工无论男女都可享受8周的带薪产假。其中,女性员工生产后可额外多休8周,总共享受16周带薪产假。此外,产假福利还包括500美元的婴儿护理及洗衣费用。

  在此之前,雅虎的男性员工没有带薪产假,女性员工的带薪产假政策也因各州规定不同而有所差异,但大致都在6周左右。

  雅虎此次延长带薪产假使其员工福利更加诱人,在旧金山湾区各大网络公司中也更具竞争力。自梅耶尔接手雅虎CEO以来,还向谷歌和Facebook看齐,开始为员工免费提供餐饮以及新款、高端的智能手机。

  虽然雅虎带薪产假的新政策已经优于美国大多数公司,但仍然无法超越其最大的几个对手。例如,Facebook男女员工皆享受16周带薪产假及4000美元的婴儿护理费,而谷歌的带薪产假更是长达18至22周。(陈然)

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