关于我2013年博士招生

                                    朱志荣 

     今年我大体看了一下网上报名的考生，虽然有10人报名，但很遗憾，总体素质还是挺不理想，只能矮子里面选将军了。

     我选拔的标准：

     一是独立在CSSCI核心期刊上发表论文的优先考虑。因为过去的教训是不少博士生常常一年、两年都训练不好他们写出优秀的论文来，而博士最关键的是写论文，论文全面体现了一个考生的阅读能力、知识基础、研究能力、论证能力和论文写作能力。我的理想是，到退休以前培养6名以上水平超过我的年轻学子。我也希望来读博士的考生在读期间至少在CSSCI核心期刊上发表论文6——8篇（学校只要求两篇以上，但是找工作则多多益善，读书期间不能发表6——8篇以上日后很难成为优秀学者）。

     二是和我的专业方向基本一致，不少考生要研究我完全不懂的东西，那应该报考其他和自己专业方向一致的老师。

    三是我认为攻读博士学位应当全脱产，那种想在职来一年混混，就准备拿文凭的想法，是极端不现实的，也不可能的。我们系2012年毕业16位博士生，但当年招进来是38名，博士没有想象的那么好混。

    四是我希望考生的年龄和他们的成果成正比。25岁的考生和40岁的考生在培养的潜力上是大不一样的，一个40岁的考生如果没有出色的基础，未来是没有前途的。曾经有一位考生告诉我，他是大器晚成，40岁还没有像样的成果，难道70岁成才？

   五是考生的水平无论有多高，我都不会在考前承诺录取，那样有悖公平原则。今年有六、七位考生事先要我表态录取，我婉言谢绝了他们的报考。优秀考生不需要我表态，我怎么会舍得放弃优秀的考生，弄一个半死不活的学生来培养呢？我是自虐狂吗？

    六是每年报名的考生重新洗牌。有的考生第一年排在第二名，第二年竞争激烈，排到第5名去了也是有可能的。水平差的考生连续考几年也不能录取，必须在当年的报考考生中出类拔萃。当然，同等情况（如并列第一）下考过多次的可优先考虑。但我不可能舍弃第一名而照顾第三名。