评社
像这个肆意侮辱工人的老板,不仅没有认识到自己的过错,反而洋洋得意地拿“难道中国货币里没有一毛钱吗”来反问记者,很难想象,在他的身体里有没有流淌着道德血液?在他的工厂里又会有什么样的劳资关系?
在广东惠州打工的工头老李,向工厂讨要工人们一年的工钱11万元,老板竟然扔出一百多万张1毛钱,让老李和工人们从里面数出11万来,其间不准吃喝不准离开。可不知道为了什么,老李父子被打进了医院,身上缝了几十针,这11万的毛票也没拿着。可能是觉得出气也出够了,第二天,厂方终于很爽快地把11万工钱打进了老李的账户。面对记者质疑,老板笑着反问:“难道中国货币里没有一毛钱吗?”
或许有人会说老李是幸运的,抛却过程是如何曲折不说,最终他拿到了11万元的工钱,让工人们还是能回家过好年。从这个角度看,老李和他的工人们至少比那些忙了一年却没有拿到工钱、仍奔波在讨薪路上的人要“幸运”许多。可是用这种方式讨到手的工钱,怎么看怎么让人心酸,工钱本来就是自己的,并不是老板的施舍之财,何至于要靠如此受辱的方式才能讨得?在这期间,老李父子还被打得住进了医院,缝了几十针,带着这样的双重伤害,想来老李虽讨到了工钱,恐怕也难开心过好这个年了。
实在不知道究竟是什么原因让这个厂的老板作出如此决定,竟然要用如此下作之手段来对付讨薪者?也许在他的眼中,这钱是他的,是他赏赐给工人们的,因而他有权利决定如何支付,想用一毛就用一毛,别人无权干涉;又或许他认为,欠薪的老板多着呢,老李来讨薪就是存心和他这个老板过不去,为了报复,所以才特意到银行兑了110万张的一毛钱。倘若像刚从银行取出来的那样,一百张一捆、一捆一百元也就罢了,可是全部拆散,让老李和几个工人不吃不喝地一一数出来,这就不只是刁难,还涉嫌人格侮辱了。
中国有句老话说,“和气生财”。和和气气地做生意,本本分分地做人,才能发财。而一个和谐的劳资关系,也是企业发展不可或缺的因素。像这个肆意侮辱工人的老板,不仅没有认识到自己的过错,反而洋洋得意地拿“难道中国货币里没有一毛钱吗”来反问记者,很难想象,在他的身体里有没有流淌着道德血液?在他的工厂里又会有什么样的劳资关系?一个不懂得珍惜自己工人的企业,不会有什么竞争力;同样,一个不知道尊重别人的人,也不会得到别人尊重。
面对老板的有意刁难,谁来为工人们撑腰?遗憾的是,当地主管部门的工作人员就在现场,面对这样的情形却没有制止,事情发生之后也没有及时地作出处理。人们似乎更加愿意相信,他们不是不能处理,而是不想处理,因为企业是当地税收的来源,老板是他们心中的“财神爷”。不妨再追问一下:这个工厂有没有替工人买社保?有没有违背《劳动法》的相关规定?当地政府应该明白,假如连这种恶劣行径都不处理,影响的只会是当地的投资环境和政府形象。
同样是对待自己的员工,昨天有新闻说,武汉一公司老板奖励自己公司的一名优秀员工一辆价值35万元的越野车,并另外派发11.8万元年终奖,其他80余名优秀农民工分别获得1万~10万元不等的年终奖。两相对照,哪个企业更有发展潜力,不用说也知道。善待农民工,让他们融入城市、给予其市民待遇,但最起码的还是从尊重他们、给他们应有的人格尊严做起吧!
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