一人捐五元 告倒沃尔玛

原创 2013-01-17

2012年11月16日，随着深圳市中级人民法院的二审宣判，女工李宛告沃尔玛案终于大获全胜。历时一年的讼战中，众多工友默默地支持李宛，很多人五块钱五块钱地捐助她。自我意识的觉醒，工人群体之间的团结互助，正是此案闪亮之处。

南方周末记者 陈鸣

责任编辑：苏永通 实习生 邵世伟

2008年9月10日，沃尔玛某店第一届一次职工代表大会在该超市职工餐厅兼更衣室举行，会议结束以后，每位会员领到工会福利：一只保暖杯。 （阳光/CFP/图）

“在企业内部，工人首先要有工会的自由组织权，同时工会也需要资方的合作和接纳，因此很难生根。”

在一家普通酒楼的大堂里，两桌沃尔玛的工人举杯相庆。2012年11月16日，随着深圳市中级人民法院的二审宣判，女工李宛告沃尔玛案终于大获全胜。

历时一年的讼战中，众多工友默默地支持李宛，很多人五块钱五块钱地捐助她。自我意识的觉醒，工人群体之间的团结互助，正是此案闪亮之处。

“深圳的沃尔玛工人有的做了很多甘地式的尝试，找企业进行集体谈判；也有人采取罢工这样的强硬对抗方式，都没有成功。而李宛通过法律，经过工友互助，战胜了一家巨无霸企业。”此案的代理人何远程说。

南方周末记者向沃尔玛中国总部和工会发出采访提纲，得到的回复是：企业文化的两段话介绍和沃尔玛工会的三段话介绍。

沉默的企业工会

案子看起来多少有点讽刺：李宛被开除，与她参加劳动维权培训相关。

2011年7月18日，李宛接到沃尔玛的开除通知书，称其以腰扭伤为由请全薪病假，却于病假期间参加劳工维权培训，违背公司诚信原则，造成公司实际经济损失。

在那次5天的病假期间，李宛参加了由香港大学中国法律研究中心举办的劳动法知识培训。沃尔玛发现主办方贴在网上的活动照片，将照片传至各个分店进行人员辨认。

在反诉李宛的起诉状

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网络编辑：思凡

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沃尔玛 劳动争议 维权 工会 深圳

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参与评论

精选评论 （43）

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2014-05-02

如果对抗的是中国企业，尤其是国企⋯呵呵

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2014-05-02

中国有真正的工会吗？所谓的工会主席，只是用来＂维稳＂的

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2014-04-11

总要一步一步来，跨出一步就已经很不容易了。

2013-01-22

这也只是能告赢外企，要是告国企，早就被打死了！这也值得报道，大肆宣传，要是有人能告赢国企，那才是普天同庆呢！

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2013-01-29

工会压根就没用

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2013-01-22

促进劳动者意识有用吗?关键出了劳资纠纷无处申冤呢, 如果是个人找调解或者仲裁机构, 人家鸟都不鸟你的吧.... 中国的劳动者不缺有意识的.

2013-01-18

中国对企业劳动者的保护还是不够，最重要的是，如何促进劳动者自我意识的觉醒

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2013-01-22

可能沃尔玛的政府关系媒体关系一般吧，换做是肯德基的话，就不一定了。电视广告网站广告一堆一堆的。有专门的公共关系部门分别对口媒体和政府。一些媒体的新闻部怕跟广告部起冲突，即便有消息也很少去主动报道肯德基的负面新闻。个别几个热血的记者挖出的消息，即便被爆料出来了，也动不了它什么，随着时间慢慢和谐掉了

2013-01-21

”是否有更多的中国企业能向沃尔玛学习——老老实实走法律途径解决问题。“说到点上了。

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2013-01-22

发的出去吗

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2013-01-22

中国希望之所在，希望大家关注。

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2013-01-22

这也只是能告赢外企，要是告国企，早就被打死了！这也值得报道，大肆宣传，要是有人能告赢国企，那才是普天同庆呢！

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2013-01-21

希望。总会有的！ 诺兰导演的蝙蝠侠系列里面有一句经典：不是因为有希望而坚持。是因为坚持才有希望。！

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2013-01-21

！

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2013-01-21

工人阶级专政打脸啊！

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2013-01-21

外企守法的多，国内企业守法的少。外企一般都老老实实上缴税收、扣保险，国内的企业能避则避。

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2013-01-21

声音再多一点，关注再多一点。希望，总是存在的。

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2013-01-21

我们公司都没有工会

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2013-01-21

支持李宛！ 我跟李宛有着类似的遭遇，本人自怀孕起就屡遭肯德基的刁难，最终在我怀孕7个月的时候被肯德基开除 我也会向她学习与肯德基的霸王条款以及侵害员工权益的行为继续抗争，维权到底！

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2013-01-21

中国的工会，没有也罢，根本起不到工人的代表性，都是高管占据主要位置，只是又增加了一些高管的权利

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2013-01-21

”是否有更多的中国企业能向沃尔玛学习——老老实实走法律途径解决问题。“说到点上了。

2013-01-21

更多的劳动者应向李宛学习是没有问题的；成问题的是：是否有更多的中国企业能向沃尔玛学习——老老实实走法律途径解决问题。至于沃尔玛的职工工会，它是中国土产，不应对它过于苛求

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2013-01-21

更多的劳动者应向李宛学习是没有问题的；成问题的是：是否有更多的中国企业能向沃尔玛学习——老老实实走法律途径解决问题。至于沃尔玛的职工工会，它是中国土产，不应对它过于苛求

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2013-01-20

维护自己的合法权益。