特权与公平好比鱼和熊掌，足协新引援政策避重就轻乃隔靴搔痒

赛季落幕，中超各队根据自身的实际情况都在为下赛季做准备。特别是广州恒大、江苏舜天、北京国安、贵州人和四支即将参加亚冠征战的俱乐部，更会为来年的多线作战早作准备。引援自然是各队工作的重中之重，但由于足协对新赛季的引援政策始终没有定论，因此俱乐部也都在审视、观察、等待之中。近日，正在深圳督军国家女足的中国足协副主席于洪臣透露，在3套外援政策预案中，足协目前已基本确定，“亚冠参赛队只要晋级1/4决赛，就可在明年二次转会窗口开启后同时更换5名外援，但外援注册总人数与其他中超队同为五人。”

在足协看来，新引援政策的出台，既要遏制不公平竞争，同时又要为出征新赛季亚冠的“BIG4”尽可能创造有利的外战条件。那么这套方案真的就能达到这2种效果吗？具体实施起来可行性高吗？这会是一个可持续性使用的方案吗？毕竟如果每年的引援政策都在改变，朝令夕改，只能让中超联赛显得太不职业……带着疑问，大家不妨分析一下。

足协既想给联赛成绩优异且有亚冠任务的球队引援优惠与特权，又不想违背公平竞赛的原则，不想让其他球队心生愤怒，初衷是很好的，但要具体落实起来，这种平衡想仅仅通过一个所谓的方案的实施就能较好维持，难度太大了！

先把原则问题说清楚！特权是特定的独有的权利，本来是没有共通性，只要实行，从根本上就已经打破了公平竞赛的原则；反之如果力图维护各队的公平竞争，从而使大家享有的福利都一样，那么这种权利根本也不能称之为特权了。俗话说，“鱼和熊掌不可兼得”。特权与公平就好比鱼和熊掌，往往只能顾一头，两者本身就存在相互矛盾的地方，想要一网打尽实在是天方夜谭。

再来分析具体方案内容。所有球队外援注册的总人数只能有五名，这是方案中所要体现公平竞争的内容。然而所谓的特权则是亚冠打进8强的球队，有同时更换5名外援的权利。举个例子，好比本赛季的广州恒大，成功打进亚冠8强，球队在二次转会窗口开启后可以更换5名外援，但球队眼下所拥有的7个外援就必须立马裁掉2个，因为外援总人数得始终保持5名。然而其他的球队只是没有同时更换5名外援的权利而已。

笔者不禁反问，这样的特权，可以称得上是真正的特权吗？对参加亚冠的俱乐部而言，这样的优惠又能算是真正的优惠吗？能算是在创造有利的外战条件吗？试想一下，以中超球队现有的实力，如果能杀进亚冠8强，不仅说明球队很好彰显了自身的实力，更说明内外援之间的磨合也达到了比较理想的状态。在这种大环境下，球队要做的是坚持走下去，而绝不可能是换外援！再大牌、再有能力的球员来到一个新环境，都需时间要磨合，球队如果已经走向正轨，而且能取得亚冠8强这般优秀的成绩，怎么可能去换掉功勋外援呢？这不是自乱阵脚吗？这不是在做增加成本的傻事吗？理智的俱乐部，都不会这么干！

因此这条新引援政策在笔者看来，对参与亚冠俱乐部的吸引力度明显不够。多线作战，相互制约，用人紧缺是各队的首要难题，因此足协要想真的希望中超球队在亚冠上有所斩获，要想自己的脸上有光，就得给一些有实质意义的优惠政策。在引援上，放宽限制、增加引援人数，才能真正保证其在多线作战时能游刃有余，才是俱乐部真正想要的。像眼下这样的政策，没有“搓到痛处”，在功效上显然是避重就轻、隔靴搔痒、意义不大！这样的政策也不可能达到足协想要实现的两种效果，最多只能实现一种。

当然，还是回到上面的问题，如果给了这种实质性的优惠，足协就得放弃公平。其实本来就是如此，两者太难做到兼顾了！如果设定一个亚冠8强的标准，把优惠作为给予这支球队取得优秀成绩的奖励，并通过这样的奖励鼓励其更进一步为中超球队争光，又有何不可呢？毕竟眼下的中国足球太过嬴弱，只有中超俱乐部在亚冠的成绩，还能作为球迷的最后一点希望……

足协如果真想要成绩，就请给点真货！不要总是在办公室里拍着脑袋想出一些所谓的高明方案，应该和俱乐部多沟通，通过交流找到互利共赢的解决之道才是上策。当然，如果有一天中国足协真能像日本足协一样成为服务性质的机构，能为俱乐部、媒体、球迷提供服务，把才是中国足球的福音啊。

我最近在玩新浪微博，很酷、很新潮。
一句话，一张图片，随时随地让你了解最新鲜的我。
点击以下链接注册，和我一起来玩吧！
http://t.sina.com.cn/reg.php?inviteCode=xBUEX1

大佬鸣新浪微博欢迎加入!

醉卧浮生新浪微博欢迎加入

想与大佬鸣探讨各种体育话题的朋友们欢迎您加入大佬鸣体育博客交流圈（Q群）：117057851、124391979、136555341